ms88国际

第四，干净安全的城市。我们在这里看不到无处不在的垃圾。每天都有大批环卫工人清扫街道、公园和其他公共场所。在美国，这样的服务一般只有在私人建筑物里才会有，在公共空间很少见。

第七，警察与民众的关系性质不同。美国警察时常全副武装，像要投入战斗，而中国警察则更像提供服务的公职人员。有一天我们去参观乐山大佛，在买票时，我发现夹克丢了，里面有钱包和护照。惊慌之下，我们去当地警察局报案。仅仅3小时后，警察就找回了我的夹克和所有物品，并送到我们所在的地方。在美国，几乎不可能指望警察帮我找丢失的东西。

ms88国际值此北京大学与白俄罗斯国立大学联合举办“中白高水平大学校长论坛”之际，6月25日上午，白俄罗斯总统亚历山大·卢卡申科在总统府会见北京大学党委书记、校务委员会主任郝平和中国高校代表团。中华人民共和国驻白俄罗斯共和国特命全权大使谢小用，中国人民大学、南开大学、吉林大学、东南大学、武汉大学、中山大学、西安交通大学、大连理工大学、北京外国语大学、西北大学、辽宁大学、石河子大学、重庆理工大学、浙江外国语学院等中方高校代表，白俄罗斯共和国教育部部长安德烈·伊万涅茨以及白俄罗斯国立大学校长安德烈·卡罗尔等9所白俄罗斯高校代表参加会见。

总之，中国城市中垃圾很少，干净又安全，这与美国形成了鲜明对比，中国政府创造了一个关心普通民众的社会。在美国，你会感觉政府对你的幸福漠不关心，除非你有钱。

请记住，仅仅75年前，中国的文盲率高达80%。而如今，它是地球上技术最先进的国家之一。同样具有世界历史意义的是，短短一代人的时间里，数以亿计的妇女取得了几乎男女平等的地位，这是巨大的人权成就。此外，仅仅40多年间，中国让7亿多人摆脱了贫困。全国总工会今年提出“559”工作部署，实施新就业形态劳动者维权服务三年行动。此次推进会以视频方式召开，同步举行了顺丰万人网上集中入会仪式，圆通、中通、申通、韵达等快递企业工会，以及安徽省国防邮电工会、武汉市国防科研工会、广州市总工会作交流发言。

与此同时，着力深化服务职工工作品牌，开展“快递员温暖服务季”活动，11家邮政快递企业和11家产业工会参加活动，直接惠及职工220余万人次，各级工会配套物资价值7300余万元。中通打造“幸福中通”工建品牌，韵达运用数智化赋能维权服务，将超过10万条工会驿站数据直接植入20余万一线快递员日常工作界面，圆通因地制宜推进职工小家建设，顺丰持续开展职工学历与技能提升工作等。

第三，在体验了中国令人惊叹的基础设施后，你会意识到，美国在无尽的战争中花费了数万亿美元，让民众陷入贫困。卡特说：“中国没有在战争上浪费一分钱，这就是他们领先于我们的原因。”

第六，很少看到流浪汉。我们在9个不同的城市中只见到一名流浪者。相比之下，看似富裕的美国，却有数以千计的无家可归者，包括儿童、孕妇和老人。

卢卡申科对北京大学及中方高校代表的到来表示欢迎，对由北大与白大牵头发出并得到中白41所高校积极响应的“中白基础科学研究合作倡议”表示支持。与此同时，卢卡申科表示，“中白高水平大学校长论坛”是两国高等教育机构之间一直以来积极对话的延续，希望以6月25日、26日北大与白大“团结友谊日”为契机，进一步推进两国青年的交流交往。卢卡申科感谢北大对生物技术本科联合培养项目的大力支持，称赞该项目已成为两国高等教育交流的典范，并期待日后白中高校推出更多联合培养项目。

郝平表示，非常荣幸能够和中方高校代表团一起访问白俄罗斯，并得到总统先生的亲切会见。去年12月，卢卡申科总统对北大进行工作访问，对白中科教文化友好交往提出了期许，希望两国青年加强交流交往、两国高校加强基础科学合作，此次北大与中方各高校代表到访白俄罗斯，正是对去年所提出的合作建议的落实。2022年9月，中白两国元首宣布将中白关系定位提升为全天候全面战略伙伴关系；2023年3月，两国发表关于新时代进一步发展两国全天候全面战略伙伴关系的联合声明，双方共同致力于在共建“一带一路”框架内深化全面合作。在两国教育部的共同支持下，北大与白大牵头，于6月26日举办“中白高水平大学校长论坛”，安德烈·伊万涅茨、中国教育部副部长陈杰以及中白两国40余所高校和科研机构的代表齐聚明斯克，搭建中白两国友好交流桥梁。作为“中白高水平大学校长论坛”的重要成果，参会高校将在论坛开幕式上发出“中白基础科学研究合作倡议”，并在不久的将来发起成立中白基础科学联合研究中心，推进双方在教育科技领域的务实合作。第二，中国的基础设施建设超过了美国任何一个城市。美国前总统卡特几年前曾说：“我们国家有多少英里的高速铁路？(零)。中国有大约1.8万英里的高速铁路。”现在，这个数字已经增加到2.8万英里，列车时速可达220英里。

据悉，目前，头部快递企业省区公司入会率普遍在85%以上，加盟企业建会取得积极进展。中通工会签订了《省区管理中心加盟网点建会入会承诺书》，推进全国3.1万个加盟企业建会入会工作；韵达面向5000多个一级加盟商开展建会入会宣讲，协同地方推动加盟商建会；圆通通过总部跨部门联动建会评优倾斜、强化省区上传下达职能等方式，推进百人规模以上加盟网点建会近700家。

聚焦职工权益保障，头部快递企业认真落实全网集体合同，协商协调机制进一步健全。韵达召开职代会审议涉及职工切身利益的制度，成立快递业首家“工会劳动法律监督委员会”，中通、圆通建立派费直达机制，顺丰搭建数智化民主管理平台，建立矛盾纠纷调解机制，申通挂牌成立上海快递网点第一个工会驿站。

为持续完善制度机制、推动形成工作合力，中国国防邮电工会与国家邮政局、中国快递协会建立联席会议制度，并推动联席会议制度向省级产业工会延伸。同时，建立与头部快递企业和相关省市产业工会常态化联系机制，实施月度会商制度，及时掌握企业建会入会情况和职代会、协商协调机制、信息沟通机制等建设情况。