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除了“抢人才”，特区政府和社会各界同样重视“留人才”，积极为人才在港“落地生根”提供多维度的支持。去年10月，特区政府成立香港人才服务办公室，为各类人才“迁港”“知港”“留港”作出适切支援。香港高才通人才服务协会等社会组织亦举办各类活动，让人才安心、放心在港发展。

其一，说明鼓噪香港人才出走的声音是无稽之谈。一段时间以来，一些西方国家政客和媒体频频炒作香港人才流出、“唱衰”香港魅力不再，但在事实和数据面前，这些谎言和谣言不攻自破。

其二，证明香港特区政府“抢人才”“留人才”政策卓有成效。特区政府在2022年施政报告中公布“高端人才通行证计划”等系列“抢人才”措施，2023年施政报告又提出将香港建设成“国际专上教育枢纽”和“未来人才摇篮”的目标。截至今年8月底，香港各项输入人才计划已收到逾36万宗申请，其中近23万宗获批，经各项人才入境计划抵港的人才超过15万人。这些优秀人才及其家人的到来，为香港社会经济发展增添新动力。

相反的是，在民粹主义、排外主义的影响下，近年来一些西方国家的优秀人才正将香港作为自己人生发展的新选择。新加坡国立大学李光耀公共政策学院前院长马凯硕(Kishore Mahbubani)近期就表示，在“一国两制”下，香港对全球人才有很强的吸引力，特别是在美国等西方国家面临国内反移民的社会撕裂和对立时，香港可向全球优秀人才持续敞开大门。

港澳宝典app下载在瑞士洛桑国际管理发展学院日前发布的《2024年世界人才排名》中，香港从去年的第十六位跃升至第九位，自2016年以来重返全球前十名，在亚洲地区亦高居第二位。世界知名研究机构的报告再次证明，迈向由治及兴的香港“磁力强劲”、活力依然，海内外人才“用脚投票”、纷至沓来。

其三，表明香港打造国际高端人才集聚高地大有可为。中共二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，“支持香港、澳门打造国际高端人才集聚高地”，这个新定位对香港面向全球招贤纳士提出了更高的要求。

当今世界，各经济体的综合竞争归根结底是人才竞争。面向未来，香港特区政府和社会各界宜结合香港和国家建设所需，瞄准“国际高端人才”，细化人才标准，增强引才靶向意识，形成引才合力，主动出击，邀请他们来港发展，并完善生活服务保障，为他们在港创新创业开辟更大空间。