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净化职称评审环境，需要采取综合措施来加强监管和提升透明度，重建公众对职称评审制度的信任，如加强对评委的培训和考核，优化评审中的监督机制，加大对违规行为实施严厉的惩罚，等等。同时，为专业人才的成长和发展营造一个更加公平、公正的环境，促进人才队伍的健康有序发展，为社会的持续进步提供强有力的人力资源支持。

大连英博足球俱乐部有限公司据媒体报道，一段时间以来，湖北武汉一企业在网上大量投放广告，宣称可以花钱代办职称。不少劳动者签订职称代评合同并缴费后，却迟迟没有收到自己的证书，目前该公司也人去楼空。该公司属地派出所称，前来报警声称自己被该公司诈骗的已超过20人次。

职称评审应该基于个人的专业知识、工作能力和业绩。忙于工作不懂申报流程和相关程序，可以找专业人士或相关部门咨询，但绝不能违反职业道德和法律规定。专业技术人员应该通过提升自身的专业能力和业绩，按照正规途径参与职称评审。对于任何声称可以花钱保过的职称评审服务，都应该保持警惕避免上当受骗，并积极向有关部门举报，维护职称评审的公正性和自己的合法权益。相信“花钱保过”不仅可能造成个人经济损失，还可能对个人的职业声誉造成不可逆转的损害。

花钱买论文的事情经常见诸媒体报道，但需要经历种种“关卡”的职称评审也可以花钱保过，却鲜有听闻。职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，职称评审则是评价一个专业技术人员在特定领域内专业水平和工作业绩的重要环节，真的可以花钱“代评”？

过来人都知道，职称评审不仅有一套流程，而且对整理材料的要求很高。倘若该公司主要协助申报人整理材料，指导其顺畅地走申报流程，当然无可厚非。但问题是，该公司的“包装”已经明显涉嫌造假。客户并无相关工作经历，又何来工作业绩？所谓的“奖项”，同样值得怀疑。从这个意义上讲，所谓的花钱“代评”就是共同弄虚作假。竹篮打水一场空之后，参评者成了受害者，搬起石头砸自己的脚。申报人通过购买虚假材料申报职称，会面临严重的法律后果。《职称评审管理暂行规定》规定，提供虚假材料取得的职称会被撤销，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。如果涉嫌伪造、变造或者买卖企事业单位的公文、证件、证明文件、印章的，还会面临拘留罚款之类的治安处罚。

上述报道中，一位曾在该公司工作的业务员表示，客户交钱并签订合同后，公司会收集客户的基本信息后发到其他合作公司，形成了一条“生意链”。公司负责申报，合作公司对客户进行“包装”，按照职称评审要求，为客户整理能够体现工作业绩的文字资料、科研论文和一些奖项。经过“一番操作”之后，2021年之前曾办下来100多个职称。

值得一提的是，花钱“代评”乱象也折射了部分地方在职称评审上存在一定的疏漏。通常情况下，职称评审由专业的评审机构按照一定的标准和程序进行，以确保评审的公正性和权威性。倘若评委足够专业和认真，应该不难发现经过“包装”的材料会大同小异。这种“雷同”的材料岂能蒙混过关？如果没有可乘之机，又怎么会形成职称代评的“生意链”？