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  • 星级指数:5
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自主创新能力是一个国家综合国力和国际竞争力的核心构成要素。同时,我国科技创新存在的如原始创新能力不足、部分领域关键核心技术受制于人等短板弱项也是不争的事实。当前,我国科技实力正在从量的积累迈向质的飞跃、从点的突破迈向系统能力提升,科技创新取得新的历史性成就,为新质生产力的形成提供了重要支撑。科技自立自强是促进发展大局的根本支撑,是决定我国生存和发展的基础能力。

有人误以为发展新质生产力是要关起门来自己干,闭门造车、单打独斗。自主创新和开放创新是科技创新内在关系的两个基本方面,二者缺一不可。发展新质生产力不是把自己封闭于世界之外,也不是排斥学习先进,而是要更加积极地开展国际科技交流合作,用好国际国内两种科技资源。

有人认为,发展新质生产力只需要大力培育和发展生产力即可,而没有注意到与新质生产力联系密切的新型生产关系。生产力作为人类改造自然使其适应社会需要的客观物质力量,是人类社会发展的根本动力。而生产关系是人们在生产过程中发生的一定的、必然的、不以人的意志为转移的经济关系。在由生产力与生产关系有机地构成一定生产方式的统一体内,生产力决定生产关系,生产关系反作用于生产力。

但还要清醒认识到,科学技术作为人类智慧结晶和生产力系统中的智能性要素,只有当它由知识形态的生产力转化为物质形态的“直接生产力”,才能充分彰显它“是历史的有力杠杆”“是最高意义上的革命力量”的强大功能。如果科技成果因种种原因不能转化为“直接生产力”,那么,它也就不容易对社会生产力发展发挥出应有的巨大物质力量。为此,要注重科技创新成果产业化,以科技创新推动产业创新。在产业体系建设层面,坚持以科技创新为引领,改造提升传统产业,培育壮大新兴产业,布局建设未来产业,完善现代化产业体系;在产业结构优化层面,围绕发展新质生产力布局产业链,推动短板产业补链、优势产业延链、传统产业升链、新兴产业建链,提升产业链供应链韧性和安全水平,保证产业体系自主可控、安全可靠;在产业创新推进层面,进一步突出企业科技创新主体地位,加强产品创新、品牌创新、产业组织创新、商业模式创新;在产业发展方式层面,加快绿色科技创新和先进绿色技术推广应用,构建绿色低碳循环经济体系,打造高效生态绿色产业集群,推进产业发展方式绿色转型。

科技创新是发展新质生产力的核心要素,但不是全部要素。想要发挥科技创新的作用,就要在以科技创新引领产业创新方面下更大功夫。不能把发展新质生产力简单等同于科技创新,更不能等同于新发明和新技术,产业创新是科技创新的落脚点,推动科技创新与产业创新深度融合是加快构筑新质生产力竞争优势的关键所在。

有人误认为发展新质生产力只涉及战略性新兴产业、未来产业,要一切向“新”而行,忽视、放弃传统产业。事实上,我们身边大量的传统产业,有实现高端化、智能化、绿色化的转型空间,有大幅提升全要素生产率的变革空间。传统产业与战略性新兴产业、未来产业,并非相互对立、相互排斥的关系,而是相互依存、相互促进的关系。战略性新兴产业、未来产业为传统产业转型升级提供新技术支撑;传统产业又为战略性新兴产业、未来产业的形成和发展提供前提和基础。

人类近现代历史反复证明这样一条“铁律”,科学技术的发展与进步是推动社会生产力跃升的最重要因素。科学技术的发明创造推动生产力三要素——劳动者、劳动资料、劳动对象发生重大变化。就劳动者来说,通过科学技术的武装,增长认知水平,强化智力体力,提高生产技能;就劳动资料来说,通过科学技术的“物化”,生产工具得以改革改进,新的生产工艺得以应用,新的设备得以发明创造;就劳动对象来说,伴随着科学技术进步,其自然属性能够被深刻而准确认识,提升劳动者对其加工改造的有效性,并且还会有新的发现与创造。因此,发展新质生产力,必须充分认识科学技术在生产力及其发展中的重要地位和作用。

作为引领产业升级和未来发展的新支柱、新赛道,战略性新兴产业和未来产业具有创新活跃、技术密集、价值高端、发展前景广阔等特点,关乎国民经济和社会发展及产业结构优化升级全局,是培育、发展和壮大新质生产力的重要载体和主要抓手。塑造产业发展新动能新优势,就必须发挥好战略性新兴产业、未来产业的引领带动作用。

“科技味”浓,“改革味”也要浓,这就需要针对束缚新质生产力的堵点和卡点,建立符合新质生产力发展规律的新型生产关系,把着力点放在实现生产要素的创新性配置上。一方面,抓好经济体制改革,围绕构建高水平社会主义市场经济体制,深化要素市场化改革,建设高标准市场体系,加快完善产权保护、市场准入、公平竞争、社会信用等市场经济基础制度。完善落实“两个毫不动摇”的体制机制,支持民营经济和民营企业发展壮大。另一方面,抓好科技体制、教育体制、人才体制等改革,按照发展新质生产力要求,着力打通束缚新质生产力发展的堵点卡点,创新劳动、知识、技术管理、资本和数据等生产要素配置方式,让各类先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动。

事实上,开放创新也是提升自主创新能力的有效方式和重要途径。习近平总书记指出,“越是面临封锁打压,越不能搞自我封闭、自我隔绝,而是要实施更加开放包容、互惠共享的国际科技合作战略”。从科技创新的客观规律看,一些重大科学问题的原创性突破,一些颠覆性技术和前沿技术催生出新产业、新模式、新动能,往往都是无数科技人员联合攻关的结晶。从当前全球创新发展的趋势看,随着全球化、信息化、网络化深入发展,人才、资本、技术和数据等各种要素在全球加速流动和配置,世界科技合作日益紧密,创新链条难以分割,推进开放创新是大势所趋。因此,要扩大国际交流合作,在确保产业链供应链、数据等领域安全的同时,加强国际化科研环境建设,在更高起点上实现更高层次的自主创新,进而为发展新质生产力、推进和拓展中国式现代化开辟壮阔前景。

与此同时,传统产业在我国国民经济中占有重要地位,是我国现代化产业体系的基底。我国传统产业产品市场广、产业规模大、企业数量多,在稳经济、稳就业等方面发挥着关键作用。因此,发展新质生产力不能把传统产业简单“一弃了之”,而要从我国是一个发展中大国、仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情出发,立足已有产业基础,顺应产业发展大势,以高端化、智能化、绿色化为发展方向,加快推动传统产业转型升级,发挥其固本强基作用,增强培育壮大战略性新兴产业、前瞻谋划未来产业的底气。

奥门新浦京在线观看视频在线新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的先进生产力,通过劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的质变实现全要素生产率的提升。习近平总书记关于新质生产力的深刻阐述、全面部署,为推动高质量发展、全面推进中国式现代化建设提供了根本遵循和行动指南。但在现实中仍然存在一些模糊认识,影响新质生产力的发展步伐和方向。这就需要厘清关于发展新质生产力认识和实践中的误区,推动新质生产力加快发展。

事实上,发展新质生产力需要新型生产关系与之相适应。发展新质生产力,追求原创性、颠覆性的科技创新,这只是起点,不是终点,更非全部。想让生产力持续迸发,就要不断调整生产关系,必须构建与之相配套、相适应的新型生产关系。这种新型生产关系就是能够促进颠覆性技术和前沿技术的不断突破以及促进颠覆性技术和前沿技术转化为直接的、现实的生产力的一系列体制机制,激发社会生产力发展的动力活力。

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全省紧急避险转移88人,紧急转移安置27人,农作物受灾面积1000公顷(1.5万亩)、绝收15公顷(225亩),严重损坏房屋1户1间,一般损坏房屋106户149间,直接经济损失1283万元。灾情还在进一步统计核查中。

奥门新浦京在线观看视频在线记者从江西省防汛抗旱指挥部获悉,截至4月16日16时30分统计,4月16日开始的风雹洪涝灾害共造成湖口县、上栗县、宜春市袁州区、丰城市、樟树市、高安市、婺源县7个县(市、区)6221人受灾,抚州市乐安县1人因雷击死亡。

4月16日,江西省防汛抗旱指挥部召开防汛会商会,针对性部署防范应对措施。江西省应急管理厅发布警示提醒,要求各地各有关部门加强会商研判,结合对降雨落区量级、洪水涨幅趋势等的实时预测、滚动预报,做好各项防范应对工作。

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在重庆市这起案例中,刘女士面对突如其来的周末加班安排,难免会心有怨气。她在朋友圈写下的文字,也只不过是想要守护自己的周末,没有任何极端之处,甚至可以说是许多“打工人”的共同心声。在这种情况下,用人单位给刘女士扣上一连串大帽子,声称其言论给公司造成了严重不良影响,于理不合、于法无据。

近年来,用人单位违法解聘、开除员工的相关新闻,频繁登上网络热搜。刘女士的经历虽然听起来离谱,但在职场上早已不是孤例,甚至有着相当程度的代表性。尽管这些用人单位的做法,在仲裁、庭审等环节中根本站不住脚,必然会被纠正并勒令赔偿,但劳动者的事业与生活多多少少会受到负面影响,难以得到100%的补偿。对此,社会一方面要从观念出发,推动用人单位和及其管理者树立端正的劳动观,使过度加班、公私不分、轻视员工个人权益等职场不良风气逐渐得到扭转;另一方面也要加强执法力度,使劳动法长出更锐利的“牙齿”,进而使用人单位有所忌惮,从“不敢侵权”逐步过渡到“不能侵权”“不想侵权”。

奥门新浦京在线观看视频在线如果是周末休息时间,突然接到领导电话要求加班,你会怎么办?此前,重庆的刘女士在面对这一处境时,选择坚守自己的休息权,没想到因为一条“周六周日我休息,不用给我打电话”的朋友圈,被公司直接解聘。涉事公司声称刘女士在朋友圈发布的言论“违反公司规章制度,影响团队氛围,损害公司形象,对公司造成严重负面影响”,以此为据拒绝支付解约赔偿。重庆市九龙坡区人民法院经审理,认为刘女士的做法并未达到消极怠工、玩忽职守、不服从管理和工作安排的程度,公司构成违法解除劳动合同,应向刘女士赔偿49000余元。

法院依法认定涉事公司提出的解约理由不成立,有力维护了劳动者合法权益,同时也通过个案,进一步伸张了劳动者在非工作时段的休息权。

平心而论,以刘女士为代表的许多“打工人”,想在工作中得到的并不是什么了不起的“神仙待遇”。下班后不受打扰、节假日正常休息,只不过是每个执行固定工时制的劳动者都应享有的基本权利。然而,在实践中,不乏用人单位为了节省成本,想方设法榨取员工的劳力。如果这些员工在就业大环境中处于“被挑选”的弱势地位,往往只能被迫就范。试图反抗的结果,很可能就会和刘女士一样。对此,社会决不能以“存在即合理”的态度听之任之,而应认识到这种公司“操作”既不合情,也不合理,更不合法,必须尽快加以改变。从本质上看,随着时代进步,杜绝随意加班,切实保障劳动者的休息权,也是使公众充分享受社会进步带来的福利的必然要求。

FAQ

这次出台的《提升行动方案(2024版)》,坚持聚焦问题,紧盯前沿标杆,围绕打造便捷高效的政务环境、保障有力的要素环境、竞争有序的市场环境、公平公正的法治环境、践诺守信的社会环境,形成包括3项重点任务和3项保障措施的主文件,以及152项具体提升举措。

另外,有关单位根据工作安排,开展了安全环保等工作指导25次、宣传走访9次、助企纾困走访5次。下一步,工作专班将对执法检查的合法合规性和必要性进一步全面调查,依法依规处理。

奥门新浦京在线观看视频在线4月16日,“芜湖市持续打造一流营商环境发布会”召开。近期芜湖出台了《芜湖市创建一流营商环境提升行动方案(2024版)》(以下简称《提升行动方案(2024版)》),持续推动芜湖市营商环境提升举措更新升级,全力构建亲清统一的新型政商关系,助力各类市场主体增强信心。

近年来,芜湖持续打造市场化、法治化、国际化一流营商环境,连续6年制定更新市创建一流营商环境提升行动方案,出台施行《芜湖市优化营商环境条例》,建立营商环境体验官制度,打造具有芜湖特色的营商环境改革创新示范区,让好的营商环境成为芜湖的金字招牌。

接下来,芜湖坚持将营商环境的堵点卡点和企业的难点痛点作为优化营商环境工作的着力点,让更好的营商环境赋能芜湖经济社会高质量发展和省域副中心城市建设。

同时,芜湖市商务局相关负责人透露,2024年,芜湖将持续优化营商环境,推动外贸稳规模优结构,助力企业高质量走出去,促进开放型经济发展,力争全年进出口总额突破200亿美元。

通过赴企业走访座谈、查阅相关登记记录和市区镇有关单位执法检查记录,经比对数据信息和统计汇总,2023年,芜湖市直相关单位和繁昌区对该企业开展检查、走访活动共计65次。其中,执法检查26次,内容涉及安全生产、环境保护、违法建设等,涵盖交通、生态、水务、应急等领域事项。这些执法检查共发现问题27个,分别是环保问题16个、安全问题9个、管理问题2个。

发布会上,对于有网友反映繁昌区某企业“一年内被执法检查超200次”的问题,芜湖市调查专班成员、市政府办(市营商办)相关负责人表示,芜湖市委、市政府高度重视营商环境建设,第一时间组织专班进行调查核实。

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      报道:巴菲特称死后将由子女管理新信托 不再向盖茨基金会捐赠

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