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同时，重庆大学将成果转化列入职务评聘指标体系和绩效核算指标体系，通过成果转化可以获评高级职称、获得卓越绩效，进一步激发了学校科研人员的科技成果转移转化积极性。

相比较“权益让渡”还需要向学校先交纳资源占用费，2024年重庆大学对该办法进行了进一步修订，新推出的“权益约定”模式更加灵活。陈结表示，“权益约定”是指学校对科技成果进行评估后，通过协议约定获得未来收益支付给学校。在此模式下，学校的教师如有创业打算，不用再先向学校交纳资源占用费，可以等成功转化后，再交纳这笔费用。

据介绍，高校科技成果属于职务发明。因其所有权属于单位，高校科研人员想要转化成果，一方面涉及一系列流程和手续，另一方面又存在国有资产流失的风险，导致科研团队对科技成果转化的积极性不高，存有“不愿转、不敢转、不能转”的顾虑。

one一个致敬韩寒官网记者10日从重庆大学举办的技术转移大会上获悉，在前期推出“权益让渡”的基础上，该校今年又推出“权益约定”模式，以提高科研人员转移转化积极性，促进学校科技成果转化。

重庆大学技术转移研究院院长陈结介绍，2018年重庆大学颁布实施《重庆大学促进科技成果转化管理办法》(以下简称办法)。2020年该校对这一办法进行了修订，对于允许转让的科技成果，学校经评估并收取一定比例资源占用费后，将成果所有权让渡给完成人或赋予完成人长期使用权，由完成人自主实施转化，这便是“权益让渡”。