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《财富》亚太版最具影响力商界女性榜单是首次评选。谢长安的领导不仅推动百事公司向前发展，而且通过倡导多样性、公平性和包容性产生了持久的影响力。她培养了一个多元化视角、充满激情和创新的工作场所，激发团队实现最佳状态。她展示了包容性领导力的力量，并培养人才的发展创造途径来激励下一代领导者。

电竞比赛押注近日，北京——百事公司大中华区首席执行官兼亚太区首席增长官谢长安以非凡的领导力摘得《财富》2024年度亚太及中国最具影响力的商界女性榜单两项殊荣，成为本年度最受瞩目的商业领袖之一。

为实现“高增长”“高品质”的双轨发展，谢长安深度洞悉中国市场及消费者需求。她秉持“以消费者为中心”的核心理念，领导团队孵化出一系列“原汁原味”的本地化创新成果，积极拓展全渠道运营，以赢得更大市场。从百事无糖“生”可乐、桂格无米粥、桂格益生菌发酵燕麦即食燕麦片、乐事鲜焙米饼、乐事街头小吃系列、再到赓续传统文化的乐事非遗罐、“村BA”佳得乐追梦主场，无不展现了百事公司在产品与品牌体验方面的大胆突破与创新引领，为消费者带来了更具有本地共鸣的全新体验。

过去一年，在中国消费市场面临结构性调整、竞争加剧的大环境下，谢长安坚守中国市场承诺，以“长期主义”精神引领百事公司穿越周期。凭借其卓越领导力、前瞻性视野和敏锐洞察力，结合迅捷的战略部署，中国市场取得强劲表现，更有利推动了百事国际业务的增长。值得一提的是，2024年，百事公司连落两子——斥资13亿元在陕西设立其在西北地区的首个食品基地、百事食品山东生产基地也于9月正式投产，为百事在华布局开启新篇章，实现了连续五年、每年投建或扩充1家食品工厂的百事速度，彰显对中国市场的坚定承诺！

在管理方面，谢长安深信“人才兴则百事兴”，致力于从多维度赋能员工，尤其关注年轻职场人和女性员工的发展。百事大中华区持续投资人才培养，提出“让无畏，更有为”的员工价值主张，通过综合管理培训生、明日之旅、全域培训、和导师制度等配套项目，培养新一代“百事领袖”，为公司在大中华区持续领跑市场奠定坚实的人才基础。此外，谢长安高度重视组织活力，勤走前线与员工交流，鼓励团队充分发挥多元创意，发掘更多具开创性和颠覆性的想法。百事公司也多次获评“杰出雇主”，并被誉为“最适合女性工作的场所”之一。

谢长安自2021年掌舵百事公司大中华区业务，并于今年3月起兼任百事公司亚太区首席增长官，全面负责百事公司亚太地区的增长战略，引领营销创新和产品研发工作，以中国市场的前沿实践，反哺全球其他市场。

《财富》(中文版)中国最具影响力的商界女性榜单始于2010年，旨在呈现中国商界女性领导者的智慧、勇气、坚持与信心。该榜单不仅关注女性高管执掌企业所创造的价值及在中国和全球经济中的重要性，更注重其如何利用女性的力量影响并改变未来。