事实上，国资央企在产业升级方面已出现不少标志性成果。很多传统产业，通过大模型解决行业的问题、解决企业的问题、解决垂直领域的问题。

“发展新质生产力，是当前企业高质量发展的内在要求。”全国政协委员，国家能源集团党组书记、董事长刘国跃介绍，我们的路径是“两端发力、一个重塑”，也就是在传统产业高端化、智能化、低碳化、谱系化发展上发力，在战略性新兴产业规模质量发展上发力，重塑形成包括“煤火风光水、化油气氢核等能源谱系+物流贸易金融支撑+产学研融通”的综合现代化产业发展新格局。

全国政协常委，中国移动党组书记、董事长杨杰在提案中建议，在国家层面推动“AI+”行动，强化顶层设计和整体规划，统筹发展和安全，明确发展目标、主攻方向和关键任务，构建技术、服务和应用齐头并进、蓬勃发展的新局面，充分发挥人工智能在推动科技跨越发展、产业优化升级、生产力整体跃升方面的巨大潜能。

“近年来，科技创新日新月异，像生成式大模型的发展变化非常快。”全国政协委员，国机集团党委书记、董事长张晓仑认为，新质生产力是一个进行时，需要我们不断探索。它要用前沿性技术和颠覆性技术催生我们的战略性新兴产业和未来产业。

于旭波就建议进一步深化工程教育改革，支持机床等有条件的制造业领域转制院所、行业领军企业成为能够自主培养硕博士的学位授予单位。

全国政协委员，中国有研科技集团有限公司党委书记、董事长赵晓晨指出，集团将创新资源向集成电路、新能源、新材料等战略性新兴产业领域集中，努力提高投入产出效率，谋求在前沿技术和高端产品领域取得突破，加快培育形成新产业、新动能。

黄金岛客服热线在全国人大代表，通用技术集团党组书记、董事长于旭波看来，在新一轮科技革命和产业变革加速推进的背景下，发展新质生产力不进则退、慢进亦退。

赵晓晨认为，对科技人才的价值贡献，要坚持正向激励为主、能给尽给。完善以增加知识价值为导向的科技创新奖励体系，根据不同类型、不同发展阶段的企业特点，分类实施股权激励、分红激励、超额利润分享等中长期激励措施，充分向作出突出贡献的一线科技人才倾斜，有效激发科技人才参与科技创新的活力动力。(完)