310看篮球

记者采访内艺研究院院长殷福军、内蒙古自治区社会科学界联合会（下简称“内蒙古社科联”）获悉，赵子健提交的4个博士学位中，目前只有韩国加图立大学的艺术学哲学博士1个学位获得教育部留学服务中心学位认证，菲律宾莱西姆大学的心理学哲学博士正在向教育部留学服务中心提交认证，其他2个博士学位未获认证。

此外，赵子健还对简历中提及的亚洲人文与社会研究所所长、教授身份做了解释，亚洲人文与社会研究所属于境外以公司法人为主体的非营利研究机构，由他和几位国内外学者共同发起创建，自己被推举为所长，而教授是指境外研究机构的职位，并非对应国内的同类职称。

内蒙古社科联表示，认真查摆当前业务主管社科类社会组织管理工作存在的突出问题，近期将开展专项清理整顿，对存在严重问题的社会组织建议行政主管部门予以处理。

据殷福军介绍，内艺研究院是民办非企业单位，属于非营利性组织，利用非国有资产举办。聘任赵子健为研究员仅是兼职，也不发放工资。“我们不是体制内机构，不吃财政饭，更不是山寨机构。”

310看篮球2站博士后经历、4个博士学位、6个硕士学位，以及22个社会组织兼职身份……近日，内蒙古民族文化艺术研究院聘用的“95后”研究员赵子健，因一份公示简历引发舆论关注。

6个硕士学位中，西班牙萨拉戈萨大学正念心理学专业硕士、香港浸会大学传播学硕士和中国文学语言及文化专业硕士、香港大学佛学研究硕士4个硕士学位获得教育部留学服务中心学历学位认证，2个硕士学位未获认证。

殷福军表示，目前民政部门已介入调查，要求该研究院提供相关材料进行全面审查。内艺研究院将全力配合，并在今后的工作中加强聘用人员审核把关、信息发布流程规范。

内蒙古民族文化艺术研究院（下简称“内艺研究院”）10月8日通过官方微信公众号发布赵子健的个人简历信息。简历信息显示，1995年出生的赵子健获有韩国、菲律宾等地大学的4个博士学位，西班牙、香港等地大学的6个硕士学位，同时身兼多个社会组织会员的身份。

至于之后是否继续聘用，截至本报发稿前，殷福军表示，当前仍在对其学术成果的背景进行系统调查，完全调查清楚后，若确无学术造假行为，从保护年轻科研人员成长的角度出发，会考虑继续聘用。

经向内蒙古社科联了解，内艺研究院为具有法人资格的民办非企业单位，于2004年12月20日经原业务主管单位审查同意，报内蒙古自治区民政厅于2005年1月21日批复成立。2019年4月26日，内艺研究院向内蒙古社科联提出变更内蒙古社科联为其业务主管单位的申请；8月15日，内蒙古社科联出具同意批复文件。

殷福军介绍说，通过查验赵子健提供的社会组织会员材料，其22个会员身份均有据可考。然而，内蒙古社科联也表示，社会组织普通会员和社会兼职有本质区别，一些社会组织只需注册缴费即可获得会员资格，严格意义上不能算作兼职职务。

他进一步解释，自己参加的是韩国延世大学博士后的一个高位培养课程，属于授课讨论与案例研究并行的博士后培养形式，完成后将会取得博士后结业证书。

在该研究院10月1日发布的通知中，赵子健以“韩国延世大学博士后研究员、副教授”的身份获聘该大学研究员。然而，记者向赵子健核实这一职务如何获得时，他进行了更正。“本人并不是韩国延世大学副教授，我仅提供了韩国延世大学博士后证明材料。”

赵子健接受记者独家采访时表示，已向内艺研究院提交全部佐证材料。殷福军对此表示，研究院的确收到了赵子健通过线上提交的4个博士学位证书、6个硕士学位证书，只是部分证书目前未被教育部留学服务中心认证。

对此殷福军表示，内艺研究院有首席专家、首席顾问等高端人才，教授、副教授等高级职称人员85人，没有必要用赵子健的简历来为机构“贴金”。赵子健也表示，“我的确比较看重学历，只想不断提升自己。”

内蒙古社科联社团管理与社科评奖部部长薛瑞冬指出，十几年间，内艺研究院历经主管部门、主要负责人及业务范围等事项变更，但组织名称一直使用至今，存在“小组织戴大帽子”的问题。

赵子健说：“这件事情促使我认真审视了这些年的学习过程，这背后有虚荣心的缘故，也有过度包装的成分。这是我的一个深刻教训，希望青年朋友们引以为戒。”

内蒙古社科联主席乌恩奇表示，内艺研究院对所聘人员审核不严，业务主管单位内蒙古社科联监管不到位。殷福军也坦言，研究院存在“对所聘人员资质没有严格把关”“对官方网站公布信息没有严格审核”的问题。

从民办高校本科毕业仅7年，如何获得如此多学历和身份？是否涉及学历造假？背后暴露出哪些深层次问题？新华每日电讯记者多方采访当事人和业务主管部门，还原事件真相。

对于如何在短期内攻读如此多学位，赵子健表示，各个学校之间课程安排时间不同，才可以做到在几年间获得这些学位。“我本科毕业后，硕士学习期间主要在香港，博士学习期间，在韩国首尔和菲律宾马尼拉两边跑，其他两个硕士学位和两个博士学位是线上完成的。”

采访中，多方涉事人员表示，一些博士项目学制短、门槛低、通过率高，学生不需要付出过多精力、基本花了钱就能拿到学位；与此同时，部分研究机构出于提升“含博量”的需求，引进培养质量存疑的博士生。此类做法不断强化“只重衣衫不重人”的衡量标准，加重了热衷学位与职务虚名的风气。

“赵子健是通过个人自荐申请的，一开始看到这么多学历背景我也很诧异。”殷福军说，“但看到他提供的博士和硕士学位证书，以及24篇学术期刊论文成果，我们认为符合聘用条件，决定将其破格聘用为研究员。”

记者核实发现，一些学会协会仅需填写基本信息、缴纳费用，便可成为会员。部分协会声称无法从官方网站查到赵子健的信息，然而赵子健本人却提供了官网信息截图和会员证书，也暴露出这些社会组织入会门槛低、管理混乱的问题。

多位受访专家认为，要进一步破除唯学历人才评价，加强学历学位认证，让“水博士”不再速成、没有市场，让有真才实学的青年才俊脱颖而出；同时，引导用人单位形成正确的“人才观”，不切实际、不加甄别地追求“含博量”，只会导致更多人过度挖掘获取博士的渠道，不利于营造良好的学术生态。

赵子健告诉记者，这些社会组织分为三类。“心理学、艺术学、文化遗产等会员是我的专业领域；其他一部分会员是由于家人健康和康复需要；还有一部分科技类会员是为及时获取该领域的前沿信息，服务于本专业。”

殷福军介绍，今年8月18日，该研究院依照规定发布兼职研究人员招聘信息；10月1日，经审验赵子健本人提供的有关资料，拟聘任其为兼职研究人员；10月8日，该院发布其个人简历信息。