卓越鼎盛阳光体育产业集团据韩联社报道,当地时间6月24日10时30分左右,韩国京畿道华城市的锂电池制造商Aricell工厂发生火灾,已致23人死亡,8人受伤。其中17名中国公民在事故中遇难。由于大火严重损坏了遗体,当局后续将进行DNA检测。在韩的中国律师告诉新京报记者,此次事故基本可认定为“工伤”,在韩国,工伤的相关法律涉及《重大灾害处罚法》和《产业灾害补偿保险法》。若事故重大,公司可能被认定为重大灾害的责任方,可追究雇主的刑事责任,遗属还有可能得到额外的刑事和解金。 韩国警方:将采集遇难者DNA确认身份 据韩联社报道,当地消防部门表示,截至当地时间6月25日14时许,最新统计数据显示,在确认的23名死者中,包括17名中国人,5名韩国人和1名老挝人。另有8人受伤,其中2人伤势严重。6月25日,搜救现场。图源:韩联社25日中午,警方、消防、法医和其他政府官员组成的小组在火灾现场展开联合调查。救援人员计划继续在烧焦的工厂内搜寻,看看是否还有其他遇难者。警方要求对遗体进行尸检,以确定死因。此外,警方已对电池公司负责人和其他相关四人进行调查,并对他们实施了海外旅行禁令。 韩国外交部的一名官员表示,外交部计划与相关国家的驻韩外交使团密切合作,为受害者及其家属提供支持。 截至目前,遇难者中仅有两名韩国人的身份得到确认,其余人的遗体在火灾中严重损毁,无法辨认。一名警方官员表示:“我们计划从遇难者身上采集DNA来确认他们的身份。”他补充说,由于遇难者大多是外国人,这一过程可能需要一些时间。 一名在韩国务工的中国人告诉新京报记者,韩国工厂的最低时薪是9860韩元,一个月在不加班的情况下,税后到手大概190万韩元,折合人民币约9900元,“加班的话额外有加班费。” 新京报此前报道,涉事电池厂的工人大多是来自中国东北的朝鲜族女性,年纪多在30岁至40岁之间。 在韩中国律师:若事故重大,可追究雇主刑事责任6月25日下午,专注涉韩业务的在韩律师、吉林莲盛律师事务所主任崔莲花告诉新京报记者,此次事故基本可认定为“工伤”,中国籍工人的签证类型包含F-4、H-2等。在韩国,工伤的相关法律涉及《重大灾害处罚法》,“这是追究雇佣主刑事责任的法律。”另一个是《产业灾害补偿保险法》,“这是产灾补偿相关法律。” 崔莲花表示,若是“日当”(日结)临时工,也可以申请理赔,“但具体需要看雇佣协议。” 关于具体赔偿方式,吉林莲盛律师事务所金毅律师认为,在工作时间和工作岗位,因公司的火灾导致职工身亡,在韩国很容易被认定为“产灾”。向“勤劳福祉公团”(韩国审核和支付产灾的机构)申请产灾理赔,只能获得未来所得的70%。若公司对事故有过错责任,可以通过与公司协商或是提起民事诉讼。若公司有投勤灾保险,可索要剩余的30%以及精神损害赔偿;若未加入,公司需自行赔偿。 若事故重大,公司可能被认定为重大灾害的责任方,可追究雇主的刑事责任,遗属还有可能得到额外的刑事和解金。“在韩国遇到此类事情,不能只走产灾理赔这一个程序,还有必要考虑与公司协商、提起民事诉讼或刑事和解谈判。”新京报记者 吴淋姝 编辑 刘倩 校对 李立军
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