对此，昆明市盘龙区人社局劳动保障监察科8月21日在上述留言下回复称，双方约定经济补偿金46549元，2023年12月已支付30%，其余赔偿一直未支付，俊发集团有限公司表示计划于2024年内支付。因双方对欠薪金额无异议，劳动保障监察立案须投诉人提交书面材料，建议当事人携带相关材料到盘龙区人社局劳动监察科立案维权，立案后方可进入行政处理程序。同时，也可通过司法途径方式维权。

冠亚技术针对俊发集团一名离职工程师反映该单位拖欠赔偿金一事，昆明市盘龙区人力资源和社会保障局8月21日回应称，该公司表示计划于2024年内支付，当事人可提交书面材料立案维权。

俊发集团有限公司于1998年成立，系云南头部房企。旗下业务涵盖城市更新、地产开发、物业服务、商业运营等，拥有四家大型集团及200多个子公司。

“本人2019年7月至2022年7月在俊发集团工作，2022年7月31日离职，公司承诺解除合同赔付46549元，但2023年12月只收到30%赔付款。”这名离职工程师在人民网“领导留言板”投诉称，公司剩下的赔付款一直未兑现，也没有赔付日期。