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在博士招引专区，山东大学人事部工作人员秦川正在为应聘人才答疑。秦川介绍，本次招引名额根据学校未来三年人才指标确定，主要招引预聘制教师、博士后等人才。他认为，与首届招引大会相比，本次活动规模更大、层次更高、开放度更强，能为各个用人单位和广大人才提供更多机遇。

“我来中国6年，在济南生活了3年，很喜欢济南，也希望能留在这里工作、生活。”来自乌兹别克斯坦的留学生马丁目前正在济南大学学习汉语国际教育专业。他表示，参加本次招引大会是因为这里汇集了大量企业，可以与用人单位面对面交流，了解最新的就业趋势和市场需求，能对自己未来的职业规划提供帮助。

山东脑科学与类脑研究院人事人才负责人刘焕军则认为，本届大会的成功举办，离不开济南既“硬核”又“暖心”的引才举措。从高层次人才引进计划到青年人才创业支持，再到灵活多样的住房补贴、科研资助及子女教育等全方位服务，济南的人才政策紧贴人才发展需求。

目前，济南人才资源总量突破284万人，2023年新增青年人才超过16万人，居山东首位。该市连续两年获评“中国年度最佳引才城市”。(完)

皇冠管理端登3网站中新网济南9月20日电 (周艺伟)“天下泉城聚天下英才”中国·济南第二届高层次人才招引大会9月20日在济南启幕。2000余家国有企业、驻济高校、医疗机构、高新技术企业等用人单位参会，提供工作职位超3万个，为各类人才来济留济发展提供丰富的职业选择。

记者当天在现场看到，大会现场设置了省市重点项目、高端职位、博士、海外人才、“青岛及济南都市圈”等17个招引专区，方便人才与用人单位精准沟通对接。

近年来，济南市大力实施人才强省会战略，打造了“一节一赛、一会一礼、一刊一行”招才引智工作体系，人才集聚度持续提升。今年5月举办的济南首届高层次人才招引大会，吸引海内外5万余名人才到场，现场达成意向1.4万余人次。

来自山东大学企业管理专业的硕士生吴士丞期待通过本次大会，了解济南在各个领域的人才需求，为自己未来的职业发展找到契合的方向和机会。他呼吁更多青年人才能够走进济南，融入这座活力与机遇并存的城市。

“本次招引大会让人感受到济南对人才的全方位重视。”齐鲁制药集团有限公司招聘经理顾宗帅告诉记者，无论是周到的接待服务、贴心的生活安排还是专业的职业发展指导，都体现了济南对人才的重视。