法院经审理认为,用人单位可以通过规章制度,对劳动者迟到的行为进行处罚并扣除与未提供劳动时间对应的部分工资。但是,用人单位行使管理权亦应当合理且善意,普通用人单位不具有罚款权,如为了惩罚而扣除多倍的工资,既有悖法律规定,也不符合情理,按劳动者日工资扣发相应缺勤期间的工资较为公平合理。
仲裁裁决,公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期间工资差额。公司不服仲裁裁决,起诉至法院,要求不予支付。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某考勤记录,在江某工资中实际扣款总计209400元。江某遂申请劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付讼争期间工资差额。
上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
江南体育平台7月17日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者从上海市黄浦区人民法院(以下简称“上海黄浦法院”)获悉,此前,法院审理了这样一起案件。
现双方一致确认讼争期间江某被扣除工资209400元,结合江某的实际缺勤时间,经核算,江某因缺勤被扣除的工资应为12781.90元,故法院判决公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期间工资差额196618.10元。
网友评论更多
37乌海x
香港迪士尼过山车疑故障 12人被困⛷⛸
2024-10-29 17:08:02 推荐
187****2305 回复 184****9827:这些民俗活动你了解吗?⛺来自赤峰
187****1878 回复 184****8992:福彩中心回应6.8亿大奖: 已领完奖⛻来自通辽
157****1482:按最下面的历史版本⛼⛽来自鄂尔多斯
49呼伦贝尔974
纯电车主"人在囧途":18小时充7次电⛾⛿
2024-10-30 16:49:21 推荐
永久VIP:广西男子回应开直升机回村过年✁来自巴彦淖尔
158****6154:武汉过江大桥冰柱坠落多车被砸✂来自乌兰察布
158****9221 回复 666✃:网红张美丽涉寻衅滋事罪被捕✄来自霍林郭勒
32满洲里iq
四川过云南的桥断了?谣言✅✆
2024-10-29 22:21:17 不推荐
牙克石pi:川航通报备降:空中出现引气故障✇
186****7364 回复 159****1422:迈阿密国际回应梅西缺阵✈