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欧宝电竞登录23年前,冯老伯因“窦性停搏”(注:窦性停搏指窦房结在一个或多个心动周期中不产生冲动,以致不能激动心房或整个心脏)安装了心脏起搏器。此后,因心脏起搏器电能耗竭,他先后更换了2次起搏器,一直感觉很好。

面对冯老伯的情况,经过术前讨论及充分的术前准备,在仁济医院心内科主任医师毛家亮的带领下,心内科副主任医师幺天保、主治医师聂鹏协作,采用局麻和微创方法为冯老伯进行起搏电极拔除。

更难的是,电极植入时间越长越难拔除。植入年份越久,电极与血管壁和心肌的粘连越严重,拔除电极的过程中出现血管撕裂、三尖瓣撕裂、电极断裂、心脏穿孔、心包填塞、大出血等严重并发症的风险越大,甚至常需要外科医生开胸拔除电极。

7月10日,澎湃新闻记者从上述医院获悉,心脏起搏器囊袋感染是少见而最难处理的起搏器术后并发症之一。一旦发生囊袋感染,如不及时处理,有引发败血症风险,甚至会危及生命,去除起搏器并拔除电极是处理囊袋感染最为有效的方法。然而,拔电极的难度和风险远远高于安装心脏起搏器手术。起搏器电极拔除是手术难度最高、风险性最大的心脏介入手术之一,是很多心脏介入专家不敢触碰的“雷区”。

然而,近期,冯老伯却因为心脏起搏器而胆战心惊,因为心脏起搏器囊袋感染,出现了皮肤破溃,起搏器也暴露出来。为解除隐患,上海交通大学医学院附属仁济医院心内科医生团队自制下腔静脉途径拔除工具,帮助冯老伯最终拔除了在体内长达23年的心脏起搏器电极。

随后,专家团队再从上腔静脉途径成功拔除两根心室电极。手术非常成功,冯老伯露出了久违的笑容。一周后,冯老伯安置了新的心脏起搏器,并康复出院。

仁济医院心内科执行主任姜萌介绍,该院起搏器团队已建立一套完整的处理起搏器囊袋感染及电极拔除方案,近年来为数十例外院转诊来的囊袋感染患者成功拔除起搏电极,解除了患者病痛。除了应用常规器械,该院心内科起搏器团队目前还运用简易工具自制了安全有效、经济实用的拔电极器械,并取得了国家专利。当地时间7月10日,澳大利亚墨尔本西部的一家大型工厂发生化学品爆炸,引发特大火灾。超过180名消防员和66辆消防车前往现场灭火,但火势仍处于失控状态。工厂周围的道路已经关闭。

毛家亮透露,在手术中,由于电极与增生组织粘连严重,医生团队从上腔静脉途径无法拔除电极,根据此前制定的预案,专家团队运用心导管室现有的常规器械,自制下腔静脉途径拔除工具,最终成功拔除了心房电极。

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欧宝电竞登录7月10日,第十届尼山世界文明论坛在山东曲阜开幕,700余名中外嘉宾围绕“传统文化与现代文明”主议题开展对话交流,碰撞思想火花,为更好应对全球挑战,促进人类文明进步提供“尼山答案”。北京中医药大学国学院教授张其成从中华传统文化的基本精神与全人类的共同价值方面进行了阐述。

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商科在读的王齐齐上学期加入了一个“银行人”交流小组。今年暑假,她在小组里看到了很多人的经验分享。王齐齐说:“除了帮我找到投简历的渠道,他们还谈了很多个人经验,告诉我银行的实习工作和正式工作会有很大的差别,让我提前做好心理准备,不要把实习想得太轻松。”

徐诗榆也是这样找到了心仪的实习。在她的印象里,自己熟识的学姐去年在某媒体单位实习过,“我本来只是想问她这个单位今年还招不招实习生,没想到学姐特别热心,直接把我推荐过去了。”在学姐的介绍下,徐诗榆投递了简历,经过面试成功得到了这份实习工作。

张守月在建立小组之后越发觉得,同辈之间的实习互助是更真实也更现实的。她发现,老师和家长已经远离就业实习一线很多年,有些建议需要“选择性”听取。“同龄人之间的互助分享的都是一手消息,不管是行业的消息、公司的需求,还是这个岗位中真正的工作的感受,这些内容往往是校园讲座中缺失的一部分。”

“车蒨学姐分享的岗位非常有意思,虽然当时和她并不是很熟悉,但还是壮着胆子去问了。”贺淼坦言,自己其实并不太愿意主动向学长学姐问相关问题,毕竟找什么实习、去什么单位对有些学生来说是“隐私”,自己也不愿意暴露个人求职意向。但她最后还是鼓起了勇气。

近年来的校园招聘中,越来越多的公司青睐有丰富实践经历的毕业生,提前找实习成为大多数在校大学生的选择。通过哪些渠道投简历,怎样写出一份优秀的简历,面试官的问题该怎么回答……找实习的过程中,经验不足的大学生面临着各种各样的问题,即使很多学校会举办一系列的实习讲座、分享会,但一些个性化问题仍有待解答。

帖子发出后果然收到了很多评论。有网友说,陈然怡此前投递的岗位专业性太强,作为没有经验的学生,她应该从门槛较低的岗位开始尝试。还有网友以自己的经验为例,建议她第一段实习可以先从小公司投起,积累几段实习经历后再向“大厂”发起冲击。

“每个人的工作体验是不一样的,也不能全然根据别人的经验来决定自己的方向。归根结底,你看了再多的分享,最后还是要自己去体验这份实习。”车蒨说。

在学校所顾及不到的领域,同辈间的实习互助也让大家发现了更多的可能。今年夏天,车蒨即将从学校毕业,作为财经类院校的学生,她介绍的实习资源给同辈和后辈的学生开辟了新的“赛道”。“因为学校是专门类院校,资源都在同一领域内,和其他行业之间有一层‘壁垒’。”车蒨说,“我把其他领域的实习介绍给我的学弟学妹,他们再介绍给他们的学弟学妹,希望能通过我们和其他行业建立起一些联系,让大家有更多的选择吧。”

然而,在互联网上与陌生人交流也存在一定风险。张守月说,尽管自己已经设置了很多违禁词,但仍然无法杜绝很多人在小组内打广告。“小组的初衷是无偿分享,但组里有很多付费实习、付费修改简历的广告,这些还是需要大家自己去辨别,一定不要为了这种事情掏钱。”张守月说,“这些机构通过帮助人的平台来行骗,很难处理。”

经过一年多的实习,即将大四的贺淼也完成了身份的转变,从寻求帮助的学妹变成了伸出援手的学姐,“出于责任感,我只会把实习资源分享给熟悉的同学朋友。”贺淼认为,如果给实习单位推荐了不靠谱的人,那对自己、被推荐的同学和实习单位三方都不是好事。

“我平时在社交媒体上看到过很多篇实习求助帖,帖主把自己遇到的问题发出来,评论区的网友们就会集思广益,给出不少实用建议。”于是,陈然怡也发布了一篇求助帖,陈述了自己的困惑和职业规划,向陌生的网友求助。

来自北京的大学生贺淼也有过类似的困惑。一年前刚开始找实习时,她曾在各大招聘平台浏览信息、到社交媒体上寻找实习资源,但最终是在学姐车蒨的朋友圈里找到了最合适的实习岗位。

2020年,第一次找实习的张守月没能在网上找到太多实用信息,对社交媒体很熟悉的她开设了“求职实习交流小组”。“我当时就想,应该有个专门的小组,或者说专门的地方可以供大家去分享实习信息。”

欧宝电竞登录大二学生陈然怡正在找一份暑期实习来丰富自己的经验,为日后求职做准备。没想到简历关就卡住了她,“我投了很多简历,要么石沉大海,要么说我的经历与岗位需求不匹配。”

虽然陈然怡还没有找到合适的实习岗位,但是她仔细阅读了帖子下面的每一条评论,觉得自己的实习目标更加清晰了。她开始调整自己投递的策略,也学着去完善自己的简历,重新踏上了找实习的征程。

“很多人都会好奇实习单位的工作状况,需要借助他人的经验分享,来决定自己要不要到这些公司实习。”车蒨认为,同辈互助实际上也为新人提供了一种经验上的“预警”,无论对实习单位的评价积极与否,都是给大家作一个参考。

徐诗榆说,相较于向老师或家长请教,学长学姐的指导少了些居高临下的俯视感,让她放得更开。“学姐特别懂我的那些‘小小的’担忧,大到单位风格、小到日常习惯,她都会毫无保留跟我讲,让我少走了很多弯路。”

贺淼则认为,将自己的个人经历和信息发到公共平台上,即使作了匿名处理,也很容易被人“解码”。“把自己的信息暴露出来,有点儿在网上‘裸奔’了,可能会给自己找一些麻烦。”贺淼说,“而且把自己的条件摆出来,让别人来评价你,有的时候会让人更加焦虑。”

陈然怡是广州大学师范专业的学生,但她的职业规划并不局限于教育行业,实习阶段,她希望能够在其他领域也做一些尝试。“但是学校和学长学姐提供的资源基本围绕教育行业展开”。

徐诗榆说,学姐帮了她一个大忙,她最初还是有些心理负担的,觉得欠了人家人情,但学姐告诉她,学长学姐一般都很愿意帮助自己的后辈。

于是,一些大学生互相帮助解答问题、提供经验的“互助小组”开始兴起:张守月2020年在豆瓣上创建的一个实习交流小组,截至目前已有3万名成员;小红书上的大多数实习求助帖,基本上有几十条评论回复……

就读于华中科技大学的徐诗榆早早就着手找暑期实习了。今年3月起,她每天都密切关注相关公众号推送的招聘信息,空闲时也不停地刷新招聘软件,只要是感兴趣的岗位,她都会投递一份简历,但收到的回应寥寥无几。

“还有很重要的一点,就是推荐对这个岗位感兴趣的人。”贺淼以自己的经验为例,“如果我对这个岗位完全不感兴趣,工作起来会很痛苦。所以我会优先选择对岗位有兴趣的、更能胜任的人来推荐。”

马上要读研究生的于海龙通过同辈实习互助找到了未来的理想职业,他认为,同辈实习互助让大学生群体的资源互通更加真实且丰富了。“如果完全不参与实习互助,只凭自己一个人的资源来寻找实习,机会就会少很多。”于海龙说。

网络同辈实习互助为众多求职经验尚少的年轻人搭建了一个广阔的交流互助平台,拓宽了信息获取的渠道。张守月找实习时发现,就算有熟人介绍,专业、城市之间的实习信息流通道路依然封闭。“我所在的城市没有特别多的新兴行业,很难找到和专业相关的实习,所以我选择到另一个城市实习,这个时候就需要依靠网络上的信息了。”

不管是寻找学长学姐的帮助,还是在互联网平台上发帖求助,很多年轻人在实习求职过程中相互扶持。那些曾经在找实习这条路上“淋过雨”的人,看见又一批踏上求职之路的茫然新人,总是特别能感同身受。

“但这种找实习的方式也有一定的弊端。”尽管自己从中收获过成功,车蒨和贺淼还是审慎地评价了“学长姐帮忙”这种找实习的方式,“当你特别依赖向学长学姐寻求实习信息的时候,你会忽略其他平台上的重要信息。”贺淼说,很多学弟学妹看到自己的实习经验后就“认准了”自己所在的部门,一门心思只关注这个部门的招聘动向,但其实单位官网上还有不少相关部门的实习岗位虚位以待。

FAQ

叶彦雷觉得自己在芜湖找到了实现理想和价值的平台。“单位让我作为牵头人负责装备维修数智化总体方案和关键技术的规划和建设,推进了多个重点项目,这让我找到了归属感和成就感。我非常喜欢这座尊重人才、尊重知识、尊重创新的城市。”

“我们公司在合肥市的高新区,离主城区比较远,一些设施还不太完善,但我相信随着越来越多的年轻人来到这里,这些方面都会得到改善。”贾志龙能感受到合肥在城市规划、就业环境、居住保障等方面都在努力给青年提供一个良好的环境,打造宜居宜业的青年发展型城市。“希望能进一步挖掘文化魅力,丰富青年文旅体验。”

北京某高校计算机专业大三学生张芊芊说,青年发展型城市会有更多有利于青年的人才政策,还会扶持一些新兴产业,为青年提供优质的就业机会,“我觉得年轻人可能会优先考虑这些城市”。

张芊芊期待,青年发展型城市完善公共空间,比如多一些绿地公园,多建设游泳馆、体育馆等,让人陶冶情操、缓解压力,同时完善周边的旅游配套设施和服务,方便假期周边游。

建设青年发展型城市,42.5%的受访青年期待加大青年创新创业扶持力度,41.6%的受访青年期待提供专业性就业指导服务,41.0%的受访青年期待加大保障性租赁住房的供给,39.5%的受访青年期待为青年婚恋搭建交流平台,37.8%的受访青年期待为子女托育、入学提供便利,33.7%的受访青年期待降低年轻人的购房成本。

受访者中,男性占52.7%,女性占47.3%;00后占19.4%,95后占32.5%,90后占33.8%,85后占14.3%。

量子计算芯片安徽省重点实验室副主任贾志龙说,让来自不同地区、拥有不同文化背景的青年,在一个城市里共同创造价值,城市就要更加创新、包容。“青年是充满活力的,希望一个城市除了有让我们发挥能力的工作机会,还能充满新奇的东西,有更多的机遇,让我们能了解到更广阔的社会。”

“虽然哈尔滨的房价不是很高,但对于刚毕业的大学生来说,房租也是一笔很大的开销,希望能为年轻人提供更多廉租房、公租房,方便年轻人申请,为年轻人提供住宿保障。”姜伊说,对年轻人来说,在一座城市扎根,住房是很重要的方面。

老家在黑龙江省佳木斯市的95后姜伊从国外留学归来后,选择到哈尔滨工作,这是她曾经读本科的城市,她感受到了哈尔滨作为全国青年发展型城市建设试点城市对人才的吸引。“我觉得哈尔滨的人才引进政策很好,作为应届硕士毕业生,可以领到连续3年、每月2000元的补贴。入职的单位对人才也很重视,相关的人才培养路线明确。比如刚入职时,会对新员工进行培训,进入部门后,有完整的传帮带体系,有专门的导师带我熟悉业务,了解相关技术。”

叶彦雷理想中的青年发展型城市包含3个特征:首先是充满活力,青年愿意在这片热土上挥洒汗水、奋斗拼搏。其次是基础保障完备,在职业发展、生活保障、创新创业等方面为青年提供支持。最后要足够包容,能够接纳青年人才,能在青年落魄和沮丧时给予温暖和鼓励。

“此外还要让青年感受到个人发展的动力。”姜伊目前在做与智慧锅炉模型预测有关的工作,她所在的单位在朝着能源转型的方向前进,这让她觉得自己从事的工作很有意义,愿意为能源数字化转型添砖加瓦。姜伊认为,一座城市适合年轻人发展,要有自身的优势产业,让年轻人有希望、有奔头。

国营芜湖机械厂型号主管叶彦雷,在毕业选择未来生活城市时考虑了很多方面。“我首先关注一个地方的人才政策是否友好,对青年发展是否重视。目前就职的单位专注于航空装备的维修,是国内一流、国际领先的航空保障企业。芜湖建立了航空产业园,还出台了多项政策,支持航空技术的研发和产业发展。”

姜伊觉得一些城市小企业的薪资待遇、社会保障做得还不够规范,有的没有“五险一金”,她希望企业更加正规,对年轻人的就业保障更多一些。

此外,30.5%的受访青年期待完善对灵活就业的社会保障,29.9%的受访青年期待维护青年合法劳动权益,26.6%的受访青年期待促进教育公平与质量提升,22.4%的受访青年期待提供“一站式”便捷化办事服务,15.3%的受访青年期待开放更多免费体育活动场所,9.0%的受访青年期待打造“青年夜校”等文化空间。

欧宝电竞登录青年来到一座城,扎根一座城,会基于什么样的选择?2022年4月,共青团中央等17部门印发《关于开展青年发展型城市建设试点的意见》,同年6月,全国青年发展型城市建设试点和青年发展型县域试点名单公布,长春、杭州、南昌等45个城市成为试点。与此同时,多地在推进青年发展型省份建设。

张芊芊还会关注城市对大学生衣食住行的重视程度。她觉得大学生比较缺乏社会经验,初入社会时可能会在住房等方面踩“坑”,宜居城市的建设要对青年有更多保障。

姜伊之前曾去上海实习过,但她觉得生活节奏比较快,每天还要面临较长的通勤时间问题,自己不太适应。她觉得现在的薪资待遇能满足自己在哈尔滨的生活需求,同事之间的人际关系也比较融洽。“下班后大家一起约着出去吃烧烤,到公园散步,很有幸福感。”不仅如此,她觉得自己对哈尔滨比较熟悉,在这里工作离父母近,也离家近。

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