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深化改革一直是教师队伍建设的动力之源。近年来，宁夏多项改革齐头并进，让教师编制“活”起来、教师队伍“活”起来、教师发展“活”起来。宁夏全面启动高职院校、中职学校、中小学、幼儿园教师职称评审条件修订工作，降低教师获奖等次、核心期刊、班主任年龄等硬性条件，提升评审工作的科学性、规范性、操作性。

宁夏不断完善表彰激励机制，选树表彰塞上名师、特级教师、最美教师、“两先一优”等先进模范，建成5个自治区师德涵养基地，创建3个国家级、33个自治区级黄大年式教师团队。目前，宁夏5人入选国家级教学名师、22人入选教育部名师名校长培养计划，还培养出117名自治区名师名校长、1.72万名县级以上骨干教师，教师专业化水平、创新能力大幅提升。

为努力提高教师的政治地位、社会地位、职业地位，宁夏持续健全义务教育教师收入长效保障机制和工资待遇随当地公务员调整联动机制。2019年起，宁夏为义务教育教师核增绩效工资每人每月200元，2021年起单列核发校长、班主任津贴，按在校生人数为校长核增1200元至2000元，按班额为班主任核增400元至600元。

搜乐宝是正规的平台吗近年来，宁夏坚持把加强教师队伍建设作为教育事业的基础工作来抓，实施新时代基础教育强师计划，推出一系列强师尊师惠师新举措，不断完善教师教育体系，教师队伍建设取得新成效、新进展，努力形成优秀人才争相从教、优秀教师不断涌现的良好局面，为建设教育强区、办好人民满意的教育注入了强劲动力。

在全面落实乡村教师待遇保障方面，宁夏根据各乡村学校地理位置，按照每人每月260至860元的标准发放乡村教师生活补贴和每人每月640至1940元的标准发放乡镇工作补贴。现如今，乡村教师待遇明显提高，7134套新建周转宿舍解决了1.4万名乡村教师住房问题。

在推进县管校聘改革方面，宁夏参与竞聘上岗教师5.8万多人、交流轮岗3100多人，2143名音体美骨干教师开展乡村学校走教。同时，宁夏调整优化中小学教师中高级岗位结构，高中、初中阶段高级岗位分别提高8%、7%，小学、幼儿园阶段高级岗位比例提高4%、中级提高10%。

9月8日，在庆祝第40个教师节暨全国教育系统先进集体和先进个人表彰活动中，宁夏10个集体被评为“全国教育系统先进集体”，7人被评为“全国模范教师”，8人被评为“全国优秀教师”，1人被评为“全国教育系统先进工作者”，1人被评为“全国优秀教育工作者”。获奖集体和个人代表、国家级教学成果奖获奖者代表在活动现场受到表彰。