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根据当地临时管理办法,该路段将优先保障抢险救援车辆通行,分时段、分批次对小型汽车、大中型客车以及3轴以下(含3轴)社会车辆进行管控,保障有序通行。请过往车辆、人员听从现场指挥,并根据天气及通行情况适时调整管控措施。

bet亚洲唯一官网8月3日凌晨,甘孜州康定市日地村突发山洪泥石流,大量巨石和泥沙涌上国道318线,造成道路中断。经过多支救援力量昼夜奋战,8月7日上午,318国道已达到基本通行条件恢复通行。

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财政部要求有关省(市)财政厅(局)抓紧将资金拨付灾区,及时了解掌握灾区应急救援资金安排和资金需求,采取措施全力保障;切实加强救灾资金监管,坚决杜绝资金滞留、挤占、挪用等违规行为,确保救灾资金全部用于灾区和受灾群众。

bet亚洲唯一官网针对东北、川渝、湖南、陕西等地遭受的严重洪涝、地质灾害,8月6日,财政部、应急管理部再次预拨4.65亿元中央自然灾害救灾资金,支持辽宁、吉林、黑龙江、湖南、重庆、四川、陕西7省(市)开展应急抢险救灾工作,妥善安置受灾群众,最大限度降低灾害损失,尽快恢复灾区正常生产生活秩序。

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(五)加强审查监督。以促进工会政策措施贯彻落实、提高工会资金使用绩效为基本导向,扎实履行审查监督基本职责,健全完善以审计为基础的审查监督机制,推动审查监督向“实质性”方向发展迈进。坚持每年对同级工会预算草案、上半年预算执行情况、预算调整、决算草案开展全口径审查和全过程监督。对标人大预算审查要求,推动审查监督重点向支出预算和政策拓展。探索建立基于大数据的工会预算审查标准,提升预决算审查科学化水平。全面履行工会资产管理情况审查监督职责,坚持每年听取和审议同级工会资产管理情况报告。对标人大国有资产管理情况监督要求,建立全面规范的工会资产管理情况报告和监督制度,规范报告内容、明确审议程序和重点。推动建立工会资产管理审查标准,促进监督工作向科学化、精准化拓展。

(四)将政治要求贯穿工会经审工作始终。坚持把党中央的决策部署和全总党组、书记处的工作要求贯彻到谋划经审工作、履行经审职责、实施审计项目的全过程,体现到全面客观揭示问题、科学精准提出建议、督促整改完善制度等各方面。坚持把重大事项请示报告作为重要政治纪律和政治规矩,对工会经审工作中的重大事项,及时向同级工会党组织请示报告,严格按法定程序办理。

(十四)加快推进工会经审工作数智化建设。顺应工会数智化建设新要求,坚持科技强审,以信息化强资源、以大数据提效率,加快推进全国工会经审工作数智化建设。坚持以工会经审工作需求为导向,力争用三年时间构建覆盖县以上工会和部分直管基层工会的全国工会经审工作数智化平台。全力建设审计综合作业平台、经审工作管理平台等系统模块,实现审计项目全流程智能化管理,提高审查审计监督质量和效率。积极构建工会经济活动数据库,建立健全数据采集和定期报送机制,开展工会内部经济活动重要业务数据常态化采集,整合常用外部数据资源,逐步实现对工会经济活动的全流程、常态化、实时化跟踪监督。创新数智化审计工作模式,运用大数据、云计算、人工智能等技术,提升“总体分析、系统研究、发现疑点、分散核查”的数智化审计水平。

(八)深化工会建设项目审计。以促进工会建设项目规范管理为目标,努力推动工会建设项目审计转型发展,从单一工程造价审计转变为政策落实、建设管理、投资绩效等方面的投资审计。加大对重大建设项目的跟踪审计力度,重点关注重大建设项目从取得概算批复到竣工交付使用各阶段关键环节和重要事项的真实性、合法性,包括履行基本建设程序、项目建设管理、招标采购、投资控制、资金管理、竣工决算等方面情况。厘清建设单位管理责任和经审监督责任,杜绝“以审代结”。

为推动新时代工会经费审查审计工作(以下简称:工会经审工作)高质量发展,更好发挥经审监督服务保障作用,按照中国工会十八大确定的目标任务,结合工会经审工作实际,制定本规划。

(十六)全面加强审计业务管理。加强审计计划管理,实现年度计划和五年规划有机衔接。开展审前调查或试审,科学制定审计实施方案,明确审计目标、确定审计重点、细化审计事项、责任分工到人。加强审计实施管理,强化现场进度控制,规范审计行为。加强全流程审计质量管控,严格落实分级质量控制责任,建立健全审计业务会议制度、全总本级审理会议制度,切实防范审计风险。抓好《中国工会审计条例》贯彻落实,做好相关制度立改废释,完善工会经审制度体系。制定覆盖主要审计类型的实务指南、法规向导,加强对审计工作的实务指引。通过加强规范化建设、选树优秀审计项目等方式,提升工会经审工作质效。及时总结工会经审工作先进经验,广泛宣传推广创新成果和优秀典型案例,提高影响力、传播力、公信力。

(三)坚持用党的创新理论凝心铸魂。始终把政治方向作为工会经审工作生存发展的第一位问题,把政治标准作为首要标准,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保工会经审工作始终沿着正确政治方向前进。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入学习领会习近平总书记重要讲话精神和党的二十届三中全会精神,自觉把改革摆在更加突出位置,找准贯彻落实的结合点切入点着力点,全力以赴抓好贯彻落实。

bet亚洲唯一官网《中华全国总工会第十八届经费审查委员会工作规划(2024-2028年)》经第十八届全国总工会党组第34次会议和全国总工会第十八届经审会第三次全体会议审议通过,于近日正式印发。这是第一个全国性的工会经审工作五年规划,是各级工会经审会集思广益、群策群力绘制的经审事业发展蓝图,是以改革思维推进工会经审工作高质量发展的生动实践。

——构建“全面覆盖”的经审工作格局。聚焦主责主业,不断拓展经审监督的广度和深度,力争实现对工会经费资产的审查审计无一遗漏、无一例外,做到应审尽审、凡审必严。以改革思维推进工会经审工作创新发展,加强审查监督,深化合规审计,推动审计工作向管理拓展、向基层延伸。推进数智赋能工会经审工作,坚持非现场数据分析和现场审计并用,努力实现审计全覆盖纵向与横向相统一、有形与有效相统一、数量与质量相统一。

(十)开展政策落实跟踪审计。以推动党和国家相关重大经济社会政策措施和全总决策部署落地落实为目标,做实政策落实跟踪审计。构建全链条跟踪审计机制,每年至少选择一项涉及工运事业和工会工作发展全局的政策或涉及资金量大、时效性强的政策,开展跨层级、跨区域审计或者专项审计、专项审计调查。明确各级工会经审会的职责定位,全总和省级工会经审会重在加强政策分析研究,建立健全政策落实跟踪审计项目库,研究审计重点事项和审计思路,综合汇总政策落实情况的审计结果,反映重要审计情况;市级、县级、基层工会经审会重在抓好审计实施,掌握被审计单位相关政策措施落实情况,揭示政策落实中的突出问题,提出完善政策措施的意见建议。除单独立项的政策跟踪审计项目外,在其他各项审计中,都要关注相关政策措施落实情况。

(九)深化经济责任审计。以强化干部管理监督、促进干部履职尽责、担当作为为目标,接受本级工会干部管理部门的书面委托,对本级工会内部管理的领导人员履行经济责任情况进行审计。围绕权力运行和责任落实,重点关注贯彻落实党和国家经济方针政策和决策部署、工会重点工作部署,本单位重要发展规划制定、执行和效果,重大经济事项决策,财务收支和经济运行风险防范,以及廉洁从政等情况。研究制定领导人员履行经济责任正面清单和负面清单。规范经济责任审计评价,探索建立定性评价与定量评价相结合的审计评价体系。认真贯彻落实“三个区分开来”要求,考虑历史情况,着眼长远发展,准确界定责任,力求审计结论客观公正、问题处理实事求是,鼓励探索创新,支持担当作为。

《规划》提出了全总十八届经审会的指导思想、工作目标、主要任务和保障措施等,明确了今后五年工会经审工作发展的任务书、路线图。《规划》强调,要着力构建“六个三”的工会经审监督工作体系,依法全面履行审查审计监督职责,深入推进工会经审工作改革创新发展,力争通过五年的努力,进一步健全“集中统一”的经审工作体制、构建“全面覆盖”的经审工作格局、形成“权威高效”的经审工作机制。《规划》全文如下。

各级工会党组织要落实《中国工会审计条例》规定,建立健全党领导工会经审工作机制,加强对工会经审工作重要事项的管理。各级工会要为经审会开展工作提供必要的人力、物力、财力保障和工作条件,自觉接受审查审计监督,认真做好审计查出问题整改工作,建立健全审计整改长效机制。

(十五)深化全国工会经审工作“一盘棋”。强化审计项目统筹,加强预算执行、财务收支、经济责任、政策落实跟踪审计等不同审计业务类型的统筹融合和相互衔接,积极探索融合式、嵌入式、“1+N”审计模式,最大限度拓宽审计覆盖面。强化审计组织方式统筹,综合运用同级审、上审下、交叉审等审计组织方式,对涉及本地区本产业本系统全局的重大项目,组织开展跨层级、跨区域审计或者专项审计,推动资源整合、系统发力、提质提效。根据审计工作需要,规范引入特邀审计员、社会中介机构参与工会审计工作,做好经费等相关保障。规范外聘机构人员参与工会审计工作管理,事前加强教育培训,事中加强监督指导和质量控制,事后加强考核评价,建立动态调整和考评退出机制。

(六)深化工会预算执行审计。以增强预算执行和其他财务收支的真实性、合法性和效益性为目标,提高对本级工会和下一级工会审计质效。扎实开展“同级审”工作,各级工会经审会坚持每年对本级工会预算执行情况进行审计,为同级工会党组织决策和经审会审查提供决策依据。加大“下审一级”力度,全总经审会加大对省级工会的审计频次,对下审计届期覆盖一轮增加为两轮;省级、市级、县级工会经审会对下一级工会预算执行审计至少在本届任期内全覆盖,同时坚持问题导向,对问题多、风险大的单位要加大审计频次。对标国家审计机关实施预算执行审计要求,重点关注预算编制科学细化、预算收入统筹、预算支出结构、支出标准体系建设、事权与支出责任划分、预算执行和绩效管理等情况,促进加强预算收入统筹、优化预算支出结构,增强重点工作财力保障。深入揭示预算执行中各类违规和管理不规范问题,促进规范管理,增强预算约束。

——健全“集中统一”的经审工作体制。把坚持和加强党的领导落实到工会经审工作全过程各方面。健全重大决策部署落实机制、重大事项请示报告制度,认真落实同级工会党组织的各项部署要求。坚持系统观念,推进全国工会经审工作“一盘棋”向纵深发展,加强上级经审会对下级经审会的业务指导和工作支持,实现上下贯通、同向发力。

(十一)推动审计工作向管理拓展。紧扣服务保障工会工作高质量发展主题,推动工会经审工作向现代管理审计转型发展。将经审监督范围从财务收支、经济活动拓展到内部控制、风险管理等领域,加大对工会经济活动运行中各类风险隐患的揭示力度,加大对内部控制薄弱环节的揭示力度,发挥经审预警、规范、促进作用。开展绩效审计,将绩效内容融入全部审计业务类型,加强对重点专项资金的绩效审计,加强对单位、部门的整体绩效审计。坚持把研究型审计理念贯穿工会经审工作始终,围绕“政治—政策—项目—资金”主线,加大对审计立项、审前调查、审计实施、审计建议、审计整改等方面的研究力度。

(十七)加强干部队伍建设。全面落实“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”总要求,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化工会经审干部队伍。严格按照“三同时”原则加强经审组织建设,重视经审办机构设置和干部配备,把政治素质好、工作能力强、具有审计财会专业知识的优秀干部选配到经审组织中来,配齐配强经审干部队伍。加强经审干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,落实经审会主任任期培训制度和工会经审干部培训规划,通过以审代训、轮岗交流、上挂下派、交叉互审等形式,坚持在审计一线锤炼干部过硬本领,提高“能查、能说、能写”能力。提升数智化审计能力,大力培养具有审计业务背景和数据分析能力的复合型人才。全面从严管理工会经审干部队伍,持续加强作风建设,严格执行中央八项规定及其实施细则精神和审计“八不准”工作纪律。

(十三)健全审计整改长效机制。坚持揭示问题与推动解决问题相统一,做实审计整改“下半篇文章”。构建审计整改责任体系,压实被审计单位主体责任、相关职能部门监督管理责任和经审会督促检查责任。被审计单位主要负责人履行第一责任人职责。建立健全审计整改结果认定机制、审计整改清单制度并实行台账管理。坚持日常跟踪督促和专项审计整改“回头看”相结合的方式开展审计整改督促检查,对重大问题盯住不放、一追到底。深化审计结果运用,推动把审计结果及整改情况作为对相关单位、部门绩效考核的重要依据,作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要参考。建立健全经审监督与其他监督的贯通协作机制,审计发现的违规违纪违法问题线索等要按照干部管理权限依法依规移送或移交纪检监察、组织人事等有关部门。建立健全审计整改约谈和责任追究机制,对存在严重违规违纪违法问题的单位和人员,或者对问题拒不整改、推诿整改、敷衍整改、虚假整改的单位和人员,有管理权限的党组织、纪检监察、组织人事或有关部门要依规依纪依法追责问责。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神,深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于审计工作的重要论述和重要指示批示精神,坚持和加强党对工会经审工作的全面领导,自觉融入改革大局,落实“构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系”总要求,按照中国工会十八大确定的目标任务和全总“559”工作部署,坚持“服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化”工作要求,着力构建“六个三”的工会经审监督工作体系,依法全面履行审查审计监督职责,深入推进工会经审工作改革创新发展,以有力有效的经审监督服务保障工会工作高质量发展。

各级工会经审会要根据本规划要求,加强组织领导,细化工作举措,落实规划实施责任,抓好规划实施,确保各项目标任务顺利完成。全总经审会要组织开展规划实施情况的监督检查和效果评估,确保各项任务落实到位。

(十二)推动审计工作向基层延伸。牢固树立大抓基层的鲜明导向,针对县级以下工会普遍缺少专职专业经审干部的实际,全总、省级、市级工会经审会要坚持审计力量和资源向基层延伸,创新审计组织方式,综合运用延伸审计、联合审计、交叉审计、专项审计、模板审计、集中送达审计、大数据审计等方式,打通基层审计“最后一公里”。结合工会经审工作数智化建设,运用数智化手段,坚持非现场数据分析与现场审计同频共振,不断扩大对基层工会审计覆盖面。

——形成“权威高效”的经审工作机制。坚持依法依规开展审查审计,查真相、说真话、报实情。坚持用改革的视角发现问题,以改革的思路推动解决问题,做到揭示问题与推动解决问题相统一,揭示问题、规范管理、促进改革一体推进。构建审计计划、组织实施、复核审理、督促整改等既相互分离又相互制约的审计工作机制,完善以审计为基础的审查监督机制,加强审查审计质量控制。健全工会审计查出问题整改长效机制,强化经审监督与其他监督的贯通协同。

(七)深化工会企事业单位审计。以助力工会企事业单位高质量发展、促进工会资产保值增值、防范化解重大风险隐患为目标,加强对本级工会所属企业、事业单位和社会组织财务收支审计,开展工会资本经营情况审计。全总经审会加大对所属单位的审计频次,对所属一级单位审计届期覆盖两轮,对所属二级、三级单位在本届任期内全覆盖;省级、市级、县级工会经审会结合所属企事业单位功能类别、资产规模、经营管理等情况,科学确定审计频次,对重点单位每年安排审计。分类确定审计重点,对企业和生产经营类事业单位的审计,重点关注经营收支、重大投资项目、重大资产处置、重大对外合作、经济风险防范等情况,重点评价资产保值增值率、净利润率等指标;对公益一类、公益二类事业单位和社会组织的审计,重点关注预算管理、收支管理、集中采购、资产管理、建设项目、合同管理等情况。

FAQ

她提出,未成年网民在使用社交平台时容易被此类不良信息侵害,甚至被发帖人诱导做出不良行为,影响其家庭和师生关系,更不利于其良好三观的塑造与健康成长。部分群组煽动未成年人对父母、老师的管教开展恶意反击,甚至教唆未成年人做出违法犯罪行为,危害严重。

近期,中央网信办启动“清朗·2024年暑期未成年人网络环境整治”专项行动,明确要求清扫此类“煽动网上极端情绪”的“泄愤帖”。

2024年1月1日起施行的《未成年人网络保护条例》规定,制作、复制、发布、传播可能影响未成年人身心健康信息的组织和个人负有在信息展示前予以显著提示的义务。

姚金菊认为,家庭和学校应当担负起未成年人网络素养提升的引导教育责任,培养其网络安全意识和法治意识。家长应防范未成年人接触危害或者可能影响其身心健康的网络信息,预防和干预未成年人沉迷网络,加强对其使用网络行为的教育、示范、引导和监督;更应以身作则,规范自身使用网络的行为,加强家庭家教家风建设,培养健康良好的亲子关系。在合理限制未成年人使用电子产品时,合理使用并指导未成年人使用网络保护软件、智能终端产品等,创造健康安全的网络使用家庭环境。

“前一秒还说我永远是宝宝,下一秒就吐槽我已经这么大了,怎么还跟个孩子似的”“我爸智力有问题,我跟他说话他都理解不了”“你们这些80后的父母只会恶心我们孩子”……记者注意到,暑期,在社交平台上出现不少吐槽亲子关系、煽动亲子对立的帖子和发言。有的帖子则以“求助帖”的方式出现,比如“请问你们讨厌你们的父母吗?”

在网上,类似的帖子、发言及讨论不少。《法治日报》记者近日调查了解到,有人在社交平台、贴吧上创建专门话题、群组,通过借助热点事件进行诋毁、发布无中生有或毫无底线的“泄愤帖”、恶意夸大师生矛盾、渲染家长压迫压榨孩子等,煽动亲子、师生对立。

之后,这条真假难辨的帖子得到不少网友的留言,直指“这样的人不配为人师表”,还有人添油加醋称“当时几个人就应该围上去把老师暴打一顿”“被打的学生也太怂了吧,不能奋起反抗吗”等。

北京外国语大学法学院教授姚金菊介绍,根据《网络信息内容生态治理规定》,发帖人发布恶意夸大师生矛盾、亲子矛盾的“泄愤帖”,渲染家长压迫压榨孩子等不良信息,一般属于“可能影响未成年人身心健康的网络信息”。

在暨南大学少年及家事法研究中心教授张鸿巍看来,平台要从“儿童最佳利益原则”出发,注意各种法律风险。发帖平台分属于不同的社交平台,其法律责任虽有差异,但均有核实义务,若发现一些冲突涉嫌家庭暴力、校园暴力等痕迹时,平台需及时按规定处理并向有关单位报告。

“发帖人和部分群组管理员恶意发布激化亲子、师生矛盾的不良信息,未能依法对相关信息予以显著提示和说明,诱导、唆使未成年人做出不良行为,应当依法承担法律责任。对发帖人,平台应当依法依约对其采取警示整改、限制功能、暂停更新、关闭账号等处置措施,及时消除违法信息内容,保存记录并向有关主管部门报告。”姚金菊说,根据发布、传播不良信息的行为性质和危害程度,发帖人可能承担侵犯他人人格权益的民事责任、行政责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

“现实生活中,亲子冲突与师生冲突在所难免。这些冲突并非都是坏事,最重要的是如何正确有效地处理这些冲突,这也是未成年人需要不断养成和提升的社会认知与生活技能之一。”张鸿巍说,面对和解决上述冲突并非一蹴而就,冲突频繁、激烈且解决不佳甚而无效,则可能引发未成年人心理健康问题,父母要学会换位思考,调整教育方式,相互沟通和引导和平解决冲突。

“根据《未成年人网络保护条例》,任何组织和个人不得在专门以未成年人为服务对象的网络产品和服务中制作、复制、发布、传播此类可能影响未成年人身心健康的信息。网络产品和服务提供者不得在首页首屏、弹窗、热搜等处于产品或者服务醒目位置、易引起用户关注的重点环节呈现此类不良信息。”姚金菊说,建议网络服务提供者落实平台主体责任,加强对网络信息内容的审核,坚持最有利于未成年人原则,健全未成年人网络保护机制。

bet亚洲唯一官网“班主任在检查学生仪表时,遇到班上几名学生课间在教室内打乒乓球,他当场制止。其中一名学生情绪激动,表达强烈不满,大声对老师说‘校规上并没有规定教室不能打乒乓球,凭什么不让我们打’。老师见状,一巴掌扇过去,直接把这名学生打趴了。”在某社交平台,有网友发帖称。

“如果涉及侮辱或诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益的,则构成‘危害未成年人身心健康’的违法信息,属于法律强制性禁止传播的信息范围。虽然一般程度的不良信息并未构成法律明确禁止传播的内容,但因其对青少年的价值观存在不良影响,侵害未成年人在网络空间的合法权益,亦有必要严格规制。”姚金菊说。

在姚金菊看来,平台应严格落实发布信息前的提示义务和发现违法信息后的补救责任。未成年人保护法对网络服务提供者发现用户发布不良信息和违法信息的法律责任作了详细规定,对于可能影响未成年人身心健康的不良信息应当作出提示或者通知用户予以提示;发现用户发布、传播含有危害未成年人身心健康内容的信息的,应当立即停止传播相关信息,采取删除、屏蔽、断开链接等处置措施,保存有关记录,并向网信、公安等部门报告。

共青团中央维护青少年权益部、中国互联网络信息中心于2023年12月发布的《第5次全国未成年人互联网使用情况调查报告》数据显示,未成年网民在上网时遭遇的各类网络违法、不良或消极负面信息中,渲染激化家庭、师生矛盾的内容比例最高,为27%。

这些帖子和发言下面,往往有人立即跟进起哄,嘲讽父母无能,诸如“这样的父母自己没有能力,还耽误了孩子发展”“这种爸妈活该要不起孩子”“就当他们是空气”等。还有人则责骂发帖人或支持者,诸如“伸手要东西不是本事,你自己挣钱去,想买啥就买啥”“有本事就早日搬家出去啊,在这里叨叨算啥”。有的帖子下方“骂声一片”,语言粗鄙不堪。

受访专家指出,在网上刻意渲染消极、负面、焦虑、怨愤情绪的不良信息,容易挑起关系对立,对未成年人形成不良导向,影响其身心健康。平台和家长应该形成合力,共同为未成年人营造清朗的网络空间。

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29马拉松职业运动员一场比赛平均心率这么高是怎么顶下全程的?

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30看樊振东夺冠比赛,在为他喊加油的同时,我有一个疑问,是外国运动员不出汗,还是中国队的衣服不吸汗?

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