三是改革科研管理方式。按照基于信任进行管理的原则,进一步优化、简化与科研相关的各种规章制度,切实减轻科研人员不合理负担。进一步扩大科研人员对基础研究经费预算的调整权限,使科研人员在科研活动中拥有更大自主权的要求真正落实落地。
他指出,近年来,我国在基础研究领域取得了长足发展,但真正原创性、引领性的成果仍然不足,造成这种状况的因素是多方面的,如缺少长期稳定的经费支持,考核评价过于频繁,评价体系过于强调量化指标,学术共同体在学术评价上的作用没有得到充分发挥,科研管理上不符合基础研究实际的要求仍然较多等。这些都是阻碍科研人员勇于选择挑战性大、创新性强的课题,沉心静气、长期深耕的原因。
二是完善考核评价机制。加快建立符合基础研究规律的评价体系。建立健全评价专家信誉制度和评价信息公开制度,通过社会监督和舆论监督保障科研评价的公平和公正,并在此基础上放手发挥学术共同体,特别是小同行在学术评价中的作用,推动学术共同体逐步承担起科研评价的主体责任,从而实现由“量化考核”向“贡献考核”转变。对基础研究人员,完善“非升即走”考核模式,延长评价周期,使青年科技人员敢于承担周期长、难度大的科研。
五是强化正向宣传引导。加强对“十年磨一剑”相关政策和科研事迹的宣传,增强基础研究人员的集体荣誉感和个人尊严感,推动形成支持基础科研、崇尚原始创新的良好氛围。大力弘扬“科学家精神”,激励科学家肩负起科技创新重任。同时,加强学术诚信建设,营造良好科研环境。
乐动体育直播其中,民盟中央副主席、上海市主委,上海市政协副主席陈群代表民盟中央发言的题目是:强化落地执行 为基础研究打造可以“十年磨一剑”的制度环境。
四是完善薪酬激励办法。健全基础研究人员薪酬保障机制,实施适度激励的薪酬体系,弱化绩效和待遇的关联。完善科技成果转化奖励机制,明确科研人员“技术专家与责任人”的定位,让科研人员能够从十年坚守获得的成果中享有恰当的经济收益。
陈群认为,进一步推动基础研究水平提升,需加快中央文件精神的落地执行,制定符合基础研究规律的具体措施,为基础研究打造鼓励创新、宽容失败,可以“十年磨一剑”的制度环境。为此建议:
一是加大基础研究特区建设力度。建立稳定的经费支持机制,强化有目标导向的有组织科研,同时为自由探索型的基础研究留足空间,鼓励支持科研人员找到有真正价值的科学问题或技术难题,深耕细作、长期坚持。
网友评论更多
97嵊州m
50.4亿!王健林被苏宁要债🤒🤓
2024-12-03 14:27:39 推荐
187****8961 回复 184****5048:“地王”重出江湖!多个城市土地市场战火重燃,“房企对未来市场信心提升”🤔来自江山
187****1870 回复 184****1937:刷屏!3个月暴赚5400亿元!全球规模最大的主权财富基金业绩出炉!🤕来自兰溪
157****3837:按最下面的历史版本🤠🤡来自永康
31义乌440
黄金“涨声” 还会持续多久?🤢🤣
2024-12-04 00:19:30 推荐
永久VIP:易方达科创板50ETF减持中芯国际124万股:持股降至4.99%,两周前刚举牌🤤来自东阳
158****7459:原生鸿蒙正式发布 国产操作系统实现自主可控🤥来自临海
158****4020 回复 666🤧:股海导航 10月23日沪深股市公告与交易提示🤨来自温岭
95瑞安fr
财经早报:华尔街大佬看高黄金至3000美元 创业板打新新增超400万户🤩🤪
2024-12-05 03:40:46 不推荐
乐清za:贝莱德买爆拼多多?疑似是大乌龙🤫
186****3077 回复 159****6092:10月23日四大证券报头版头条内容精华摘要🤬