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同在2019年，江苏省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅结合当地实际，制定了《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》。该文提出，对获得嘉奖、记功、记大功、授予称号以及荣誉称号的事业单位工作人员给予一次性奖金。奖金标准由省事业单位人事综合管理部门会同省财政部门研究决定，并根据本省经济社会发展水平及时调整。

此外，2023年，新疆维吾尔自治区党委组织部，自治区人社厅、财政厅共同研究制定的《新疆维吾尔自治区事业单位工作人员奖励办法（试行）》第二十六条明确：

根据中央组织部、人力资源社会保障部2018年印发的《事业单位工作人员奖励规定》，对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。

对获得奖励的人员，可以结合实际通过健康体检、休假疗养、通报表扬、评优评先等多种形式进行褒奖，在工作生活上给予更多关心关怀，激励其珍惜和保持荣誉，发挥先进典型示范引领作用。

铁血皇朝官网例如，广东省委、省政府给予获得第一至第三名的运动员及其教练员记大功奖励；给予获得第四至第六名的运动员及其教练员记功奖励；给予获得第七、第八名的运动员及其教练员嘉奖奖励。

澎湃新闻注意到，2019年，四川省委组织部、省人力资源和社会保障厅将《事业单位工作人员奖励规定》转发给各地、各部门时还提到，请严格按照奖励条件和种类，对表现突出的事业单位工作人员和集体按规定给予奖励，严格把握及时奖励标准、条件和数量；获奖人员一次性奖金标准参照公务员奖励奖金标准执行，其中：记功奖励参照公务员记三等功或记二等功标准、记大功奖励参照公务员记一等功奖励标准，所需经费由获奖人员单位通过现有经费渠道解决；党群系统事业单位工作人员和集体记大功原则上报省委组织部审批，政府序列事业单位工作人员和集体记大功原则上报省人力资源和社会保障厅审批。

获得记功及以上奖励，对编制外聘用人员，在公开招聘时，可以简化招聘程序，采取考核考察方式；在职称评审、岗位（职员）等级晋升等方面应当优先考虑；作为领导干部选拔任用的重要参考。

当时，江苏省事业单位工作人员奖金标准为：嘉奖奖金1500元，记功奖金4500 元，记大功奖金9000元，授予称号/荣誉称号奖金20000元。

在奖励的实施上，该规定明确，对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书；获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌。

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近日，建设银行正式发布2024年半年度可持续金融报告（以下简称“报告”），系统总结了2024年上半年可持续金融和ESG工作进展，介绍了建设银行坚持以人民为中心，完善公司治理，践行新发展理念，统筹经济效益、社会效益和生态效益，服务经济社会高质量可持续发展取得良好的成绩。

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8月16日，乐高集团宣布与上海图书馆携手，通过乐高®积木的创意拼搭联合打造了一座"超好玩图书馆"，并在现场设置了"学着玩"创意装置、儿童共创拼搭作品以及主题读玩区在内的不同区域，构建了一座玩乐与学习共生的趣味之境。

8月15日，在珠海市商务局、珠海市发改局、珠海市环保局单位的指导下，天猫与格之格近日联合珠海市耗材行业协会、北京市企业家环保基金会（SEE基金会）等企业与社会组织，共同发起“以旧换新绿色行动”，打造耗材行业首个可溯源的以旧换新数字化循环体系，推动绿色循环消费，共建“无废城市”，实现绿色经济可持续发展。

日前，北京星巴克公益基金会在4周年庆典上发布“共享价值寻豆云南”乡村振兴项目。未来3年将投入400万元公益资金，携手云南连心社区照顾服务中心，帮扶普洱市思茅区10个咖啡村庄，以本地人才培养为核心、以文化振兴为切入，持续激活咖啡原产地乡村的发展生机与活力。同时，“共享价值寻豆云南”项目还将组织田野调查，发掘和保护濒临消失的独特文化资源，为乡村社区注入更多文化内涵。

近日，全球知名轮胎企业韩泰轮胎发布了《2023/24年度ESG报告》，概述了2023年的可持续经营活动和业绩，以及公司的中长期战略。韩泰轮胎基于“创新创造可持续未来”的环境、社会、治理愿景，自2010年以来每年发布一期ESG报告，此次为第15期。报告强调了在生态价值链、可持续产品和社会责任参与三个主要领域取得的重要成果。

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本期周刊（2024年8月12日至2024年8月18日）期间企业聚焦了多个领域的创新与责任担当，展现了商业与社会共融发展的美好图景。拜尔斯道夫开启资源循环回收系列计划，展现了其作为行业头部品牌的社会责任感和对环境保护的承诺；玛氏集团发布的《2023一代人的可持续发展报告》，其创纪录的减碳成就，为行业树立了绿色发展的标杆，彰显了企业责任与全球视野的深度融合。此外，企业在乡村振兴、环境保护、公卫健康、教育公益等多个领域也展现出了非凡的责任感与行动力。星巴克在云南的乡村振兴项目促进当地经济的可持续发展；拜尔斯道夫开启资源循环回收系列计划，展现其对环境保护的承诺；伊利集团与中国石化分别发起的亚洲象保护和“清净守护长江”行动，展现了企业在生态保护方面的深刻洞察与积极作为。这些行动不仅体现了企业对社会责任的深刻认识，更彰显了企业对于社会福祉的深切关怀与不懈追求。

近日，由君实生物联合觅健患者平台共同发起的"追光计划"《2024中国小细胞肺癌患者生存现状白皮书》项目正式启动。项目旨在填补国内小细胞肺癌（SCLC）领域真实世界数据的空白，真实反映SCLC患者生存现状，通过深入研究提高对SCLC的认知水平，进而改善SCLC患者的治疗效果和生活质量，并为诊疗方案优化和相关政策调整提供方向支持。

8月12日，由伊利集团和中国绿化基金会共同发起的“伊利家园行动·拯救濒危亚洲象”公益项目持续助力亚洲象保护。在累计捐款300万元建设“大象食堂”的同时，伊利联合新华网、大象频道发起“大象食堂故事会”主题自然科普，联合出品《大象食堂故事会》公益微纪录片及项目首支公益单曲《“象”往的家园》，讲述公益背后的温情故事。

为履行澎湃新闻作为一家互联网新型主流媒体的企业社会责任，澎湃公益事业部特别推出《公益湃CSR周刊》，每周一刊。周刊旨在加强对各行业CSR动态的监测观察，分析不同企业的CSR运营逻辑与模式，提供澎湃公益的思考，以期共同建构一个可持续的责任生态体系。

FAQ

铁血皇朝官网中国疾病预防控制中心发布的《中国报告的HIV/AIDS病例的死亡率和患病率趋势——2002年至2021年》报告显示，中国艾滋病报告率和死亡率呈现下降趋势。截至2022年底，全国报告存活HIV/AIDS122.3万例，2022年新报告HIV/AIDS10.7万例。目前，输血和血制品传播基本阻断，母婴传播和注射吸毒传播得到有效控制，抗病毒治疗覆盖比例已经达到90%以上，治疗成功比例也达到95%以上，艾滋病疫情整体处于低流行水平。

中国性病艾滋病防治协会健康教育与大众传播工委会主任委员刘童童表示，提升公众对疾病及其防治的正确认知，减轻疾病污名化是推动HIV防治事业发展的关键要素。“去年，我们携手GSK共同启动了第一期HIV持续关怀倡导疾病教育合作项目，通过专家科普短视频全面提升公众疾病认知和防艾意识。在接下来的项目中，我们将共同探索更多的传播渠道和内容形式，面向公众展开创新型、多样化的宣传、教育和支持活动，以持续强化公众认知，营造和谐的社会防艾环境。”

“团结、动员、组织社会各界力量，为早日实现‘零艾滋’做出贡献是中艾协一以贯之的宗旨。”中国性病艾滋病防治协会会长郝阳表示，针对我国艾滋病防治工作所面临的挑战，将联合多方力量，各自发挥所长，切实满足相关群体的未尽之需。“ 同时，我们也期待未来可以有更多企业、社会组织共同携手，助力推动中国HIV防治工作更上一个台阶。”

“随着‘四免一关怀’政策和 ‘三驾马车’药品政策的落地，我国艾滋病防治工作取得显著成效，越来越多的HIV感染者接受了规范的检测与系统的治疗，艾滋病从致死性疾病逐步转变为可防可控的慢性传染病。” 首都医科大学附属北京佑安医院主任医师代丽丽介绍，尽管如此，我国目前的艾滋病防治面临着高发区域不断扩大、新发病例年龄“两头翘”、晚发现病例持续走高及合并症严重等严峻挑战，防治工作任重道远。

首都医科大学附属北京佑安医院主任医师张彤表示，从临床来看，传统治疗方案需要患者每日服药，这不单影响HIV感染者治疗的依从性和生活质量，更对其造成严重心理负担，导致部分感染者擅自中断治疗。因此，如何改善用药对生活造成的不便、降低长期服药所带来的副作用及药物相互作用，增强HIV感染者的依从性，从而提高长期生存质量，已成为治疗的新需求。另外，如何通过疾病教育，加强公众对疾病的认知，减少社会对HIV感染者的歧视，也成为我国艾滋病防治工作所需解决挑战之一。