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而在现实中，不少人都认为，学校被鸽，损失不大，而学生被鸽，最坏结果就是没有学上。言下之意，还是鼓励学生在保研中尽量多拿offer，多些备选。

说到底，无论是学生还是高校都应该更加重视诚信，唯有回归推免制度的初衷，让师生之间的选择更加透明、公平，才能从根本上减轻双方在互信困境中的焦虑和负担，真正实现双赢的良性循环。

学生“不违约”的代价是“没有学上”。“不对等的代价”也让舆论一边倒地“袒护”学生，这其实也点出了学生在高校推免中的弱势地位。如果高校在招生、考核流程、行政效率上给学生带来压力和不确定性，学生就不会将该所院系作为首选，只会不断获得更多高校的机会，以求稳稳“上岸”。

推免，即推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士，原本是为选拔优秀生源提供便利的一种方式。然而，近年来随着推免规模的扩大，高校和学生之间出现了信任危机，导致“互鸽”和“互海”的情况十分普遍。

据教育部数据显示，2023年全国招收了超过114万名硕士研究生，其中推免生约占12%至14%，人数已超过13万。不仅推免生人数在增加，覆盖范围也逐渐扩展，甚至部分高校某些专业几乎只招收推免生。

南宫·ng体育近日，有媒体报道，在保研中高校和学生“互海”“互鸽”已经成为普遍现象。这一现象指的是，学生为了增加被录取的机会，会尽可能多地在夏令营、预推免中取得不同学校就读研究生的机会（也即是offer），高校为保入学率和生源质量也会超量发offer，但最终学生只能选择一个学校，导致资源的浪费。

推免制度的扩张，给学生提供了更多升学选择的同时，也让各高校面临激烈的“抢人”现状。学生为了寻求最优录取选择，普遍拿到多个offer后再决定最终去向；高校为了保障生源质量，采取超额发放offer的方式，以确保录取率。这种双向的“竞优”模式，虽然在一定程度上反映了学生的理性选择，但也加剧了高校和学生之间的信任危机。

针对当下由于制度漏洞带来的信任危机，相关部门不妨采纳专家的提议，将夏令营和预推免纳入国家统一的推免制度管理体系，增强提前选拔的规范性和合法性，减少学校在提前选拔过程中人为操作的空间，减少双方的不确定性。

当然，个别高校为了避免被“鸽”，推出了推免诚信名单，对于不诚信学生进行公示。这种方式虽然有一定的威慑作用，但对改善高校“被鸽”的情况却有限。与此同时，也有些学生整理出了常“鸽”人的高校名单，用以提醒后来的学生。

高校口头发出的offer最终可能不作数，学生也在此过程中学会了“甜言蜜语”和“信誓旦旦”以保offer。一年一度的推免，却成了高校和学生的“表演攻防战”，实在令人唏嘘。

需要看到的是，推免制度的推广和扩展的确为学生提供了更多的选择机会，但也的确存在系统上的漏洞。虽然教育部在政策层面赋予了“保研人”完全的自主报考权，但却缺乏相应的约束机制。高校择优，学生也“这山望着那山高”，导致学生和高校在推免过程中频繁违约，信任危机也成普遍现象，这当然是不利于推免制度的完善和有序运行。